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Asiva distingue a Ultraport por sus buenas prácticas de vinculación con la educación superior

DSC_8505 (2)La Comisión Empresa-Educación Superior de la Asociación de Empresas de la  Región de Valparaíso (ASIVA), distinguió a Ultraport al destacar por desarrollar y fomentar prácticas, destinadas a potenciar la vinculación entre el mundo empresarial y la educación superior. En esta edición, el premi

 Respecto al premio recibido el gerente de planificación y desarrollo de la empresa, Andrés Albertini, señaló que “sin duda este premio es uno de los más relevantes que nos han entregado, pues para nosotros las personas son fundamentales. Estamos muy contentos y creo que la distinción obtenida es una motivación para seguir trabajando y contribuyendo al desarrollo de nuestros trabajadores”.

“Ultraport tiene cerca de 3.000 trabajadores a lo largo de todo Chile y para nosotros es muy satisfactorio poder entregarles las herramientas necesarias, para que puedan desempeñar sus funciones con gran competencia y agregando valor al servicio que prestamos. En ese sentido,
estamos convencidos de que la capacitación es beneficiosa no solo para los trabajadores sino también para la sustentabilidad de nuestra compañía”, aseguró Albertini.

Cabe señalar que este premio es entregado por la mesa de trabajo de ASIVA desde el año 2012, fecha en que fue distinguida la empresa Codelco División Ventanas. Los años 2013 y 2014 fueron premiadas Chilquinta Energía y AES Gener, respectivamente.

Para el presidente de la Comisión Empresa – Educación Superior, Hernán Villavicencio, la entrega de este reconocimiento es importante, considerando el impacto que puede tener para el desarrollo de la región, el trabajo mancomunado entre las empresas y las instituciones de
educación superior.

 “Este año el concurso tuvo excelentes postulantes, sin embargo nos inclinamos por Ultraport, pues nos llamo la atención el esfuerzo que han realizado para integrar a sus actividades a personas provenientes del mundo de la educación. Creemos que tienen un plan de desarrollo con un gran potencial, en un rubro donde es complejo poder concretar todo tipo de
iniciativas”, aseguró. 

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Asiva distingue a Ultraport por sus buenas prácticas de vinculación con la educación superior

DSC_8505 (2)La Comisión Empresa-Educación Superior de la Asociación de Empresas de la  Región de Valparaíso (ASIVA), distinguió a Ultraport al destacar por desarrollar y fomentar prácticas, destinadas a potenciar la vinculación entre el mundo empresarial y la educación superior. En esta edición, el premi

 Respecto al premio recibido el gerente de planificación y desarrollo de la empresa, Andrés Albertini, señaló que “sin duda este premio es uno de los más relevantes que nos han entregado, pues para nosotros las personas son fundamentales. Estamos muy contentos y creo que la distinción obtenida es una motivación para seguir trabajando y contribuyendo al desarrollo de nuestros trabajadores”.

“Ultraport tiene cerca de 3.000 trabajadores a lo largo de todo Chile y para nosotros es muy satisfactorio poder entregarles las herramientas necesarias, para que puedan desempeñar sus funciones con gran competencia y agregando valor al servicio que prestamos. En ese sentido,
estamos convencidos de que la capacitación es beneficiosa no solo para los trabajadores sino también para la sustentabilidad de nuestra compañía”, aseguró Albertini.

Cabe señalar que este premio es entregado por la mesa de trabajo de ASIVA desde el año 2012, fecha en que fue distinguida la empresa Codelco División Ventanas. Los años 2013 y 2014 fueron premiadas Chilquinta Energía y AES Gener, respectivamente.

Para el presidente de la Comisión Empresa – Educación Superior, Hernán Villavicencio, la entrega de este reconocimiento es importante, considerando el impacto que puede tener para el desarrollo de la región, el trabajo mancomunado entre las empresas y las instituciones de
educación superior.

 “Este año el concurso tuvo excelentes postulantes, sin embargo nos inclinamos por Ultraport, pues nos llamo la atención el esfuerzo que han realizado para integrar a sus actividades a personas provenientes del mundo de la educación. Creemos que tienen un plan de desarrollo con un gran potencial, en un rubro donde es complejo poder concretar todo tipo de
iniciativas”, aseguró.