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Directivos de Inacap visitan instalaciones de Puerto Coronel

IMG_01 (1)Directivos de Inacap realizaron una visita a Puerto Coronel,  a modo de conocer las instalaciones del principal terminal portuario del Bio Bio y reforzar el trabajo conjunto.

Esta actividad forma parte de un convenio suscrito entre el Puerto e Inacap el año anterior, el cual permite desarrollar una estrategia que está favoreciendo la capacitación de trabajadores y perfeccionar los mecanismos de selección de personal, así como la generación de espacios para el desarrollo de estudiantes locales de áreas afines a la operación portuaria.

Claudia Papic, directora nacional de Vinculación con el Medio de Inacap, destacó la labor realizada en conjunto con Puerto Coronel, comentando que “es una tremenda empresa. Su capacidad de crecimiento, condiciones de operación espectaculares, muy centradas en la seguridad, muy enfocadas en la calidad de la operación, es espectacular. Estamos gratamente sorprendidos y estamos felices de que nuestros alumnos puedan recibir este tipo de experiencias, que es una de las mejores, digamos”.

El acuerdo, el cual generó múltiples beneficios productivos y sociales, implicó la opción a que los alumnos de las carreras de Mecánica e Informática, que preferentemente residan en Coronel y Lota, puedan desarrollar sus prácticas profesionales en un contexto laboral y productivo de clase mundial, y con ello mejorar sus expectativas de inserción al mundo laboral.

IMG_02 (1)Asimismo, Inacap desarrolla capacitaciones para incrementar las habilidades de los actuales trabajadores y ajustarlas a los requerimientos tecnológicos de la actividad, además de asistir en los procesos de selección y convocatoria de nuevos operarios.

Javier Anwandter, gerente general de Puerto Coronel, celebró el trabajo realizado entre ambas instituciones. “Esta experiencia conjunta ha sido de sumo valor para nuestras organizaciones, y para nosotros en particular ha significado poder aportar significativamente al desarrollo de la comuna, sus habitantes y nuestra operación, todos factores intrínsecamente relacionados. Contar con capital humano más capacitado es un factor de competitividad de nuestra operación, por eso nos hemos concentrando en las personas”.

El acuerdo también será extensivo a establecimientos técnico-profesionales de la zona, instituciones con las que se suscribirán acuerdos que permitirán capacitar a profesores y estudiantes, además de incorporar contenidos relacionados a la operación portuaria a los programas de estudio.

En la actualidad, Puerto de Coronel es el principal motor laboral de la comuna de Coronel, aportando alrededor de 1.200 empleos en forma directa, de los cuales cerca de un 80% es ocupado por personas que residen de Coronel y Lota.

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Directivos de Inacap visitan instalaciones de Puerto Coronel

IMG_01 (1)Directivos de Inacap realizaron una visita a Puerto Coronel,  a modo de conocer las instalaciones del principal terminal portuario del Bio Bio y reforzar el trabajo conjunto.

Esta actividad forma parte de un convenio suscrito entre el Puerto e Inacap el año anterior, el cual permite desarrollar una estrategia que está favoreciendo la capacitación de trabajadores y perfeccionar los mecanismos de selección de personal, así como la generación de espacios para el desarrollo de estudiantes locales de áreas afines a la operación portuaria.

Claudia Papic, directora nacional de Vinculación con el Medio de Inacap, destacó la labor realizada en conjunto con Puerto Coronel, comentando que “es una tremenda empresa. Su capacidad de crecimiento, condiciones de operación espectaculares, muy centradas en la seguridad, muy enfocadas en la calidad de la operación, es espectacular. Estamos gratamente sorprendidos y estamos felices de que nuestros alumnos puedan recibir este tipo de experiencias, que es una de las mejores, digamos”.

El acuerdo, el cual generó múltiples beneficios productivos y sociales, implicó la opción a que los alumnos de las carreras de Mecánica e Informática, que preferentemente residan en Coronel y Lota, puedan desarrollar sus prácticas profesionales en un contexto laboral y productivo de clase mundial, y con ello mejorar sus expectativas de inserción al mundo laboral.

IMG_02 (1)Asimismo, Inacap desarrolla capacitaciones para incrementar las habilidades de los actuales trabajadores y ajustarlas a los requerimientos tecnológicos de la actividad, además de asistir en los procesos de selección y convocatoria de nuevos operarios.

Javier Anwandter, gerente general de Puerto Coronel, celebró el trabajo realizado entre ambas instituciones. “Esta experiencia conjunta ha sido de sumo valor para nuestras organizaciones, y para nosotros en particular ha significado poder aportar significativamente al desarrollo de la comuna, sus habitantes y nuestra operación, todos factores intrínsecamente relacionados. Contar con capital humano más capacitado es un factor de competitividad de nuestra operación, por eso nos hemos concentrando en las personas”.

El acuerdo también será extensivo a establecimientos técnico-profesionales de la zona, instituciones con las que se suscribirán acuerdos que permitirán capacitar a profesores y estudiantes, además de incorporar contenidos relacionados a la operación portuaria a los programas de estudio.

En la actualidad, Puerto de Coronel es el principal motor laboral de la comuna de Coronel, aportando alrededor de 1.200 empleos en forma directa, de los cuales cerca de un 80% es ocupado por personas que residen de Coronel y Lota.