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Portuarios finalizan huelga de 22 días en el puerto peruano del Callao

Luego de 22 días, el Sindicato Único de Trabajadores Marítimo Portuarios del Puerto del Callao (Sutramporpc) depuso la huelga que mantenía en rechazo a la disposición de la empresa APM Terminals de implementar una nombrada electrónica.

La normalización de las tareas al interior del Muelle Norte de ese centro portuario peruano comenzaran a eso de las 11.00 horas de la noche de este viernes, según dio a conocer el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) de ese país.

Entre los acuerdos a los que llegaron Sutramporpc y la empresa APM Terminals Callao, destacan el aumento de 4% en los haberes básicos de los 650 trabajadores marítimos y portuarios, el cual se hará efectivo el próximo 1 de julio y tendrá vigencia hasta el 30 de junio de 2016.

El haber básico de los trabajadores para el primer año del convenio de la negociación colectiva, es decir entre el 1 de julio de 2014 y 30 de junio de 2015, se calculará por jornada de trabajo, y para determinar el cálculo se acordaron los siguientes aumentos: 16% al básico actual para el puesto de capataz, 4% al básico actual para el puesto de gruero y winchero, y 5% al básico actual para el puesto de estibador, tarjador.

Conforme al Acta de Acuerdo en Reunión Extraproceso suscrita, el 4% de aumento que se hará efectivo desde el 1 de julio próximo se extenderá a la asignación por escolaridad, actividad de carga congelada, saquería de estiba, beneficios navideños y bonificación nocturna.

La empresa APM Terminals Callao se comprometió a otorgar una bonificación de 1,600 nuevos soles a aquellos trabajadores que alcanzaron los 20 turnos de trabajo en promedio mensual en los últimos doce meses.

Otro de los puntos acordados por las partes es que por cada turno de trabajo se otorgará 10 nuevos soles en vales de alimentos conforme a ley, cuyo abono se realizará de forma mensual.

Además, la empresa APM Terminals Callao, en atención a lo acordado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se compromete a otorgar cuatro capacitaciones en materia de seguridad y salud en el centro laboral.

El acta de acuerdo fue suscrita por el Gerente Legal de Relaciones Laborales de APM Terminals Callao, Diego de la Puente Salazar; el asesor de la empresa mencionada, Tino Vargas Raschio; y los representantes del Sindicato Único de Trabajadores Marítimos Portuarios del Puerto del Callao, encabezados por Geraldo Honores Vásquez, Secretario General del gremio, así como por conciliadores de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo.

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Portuarios finalizan huelga de 22 días en el puerto peruano del Callao

Luego de 22 días, el Sindicato Único de Trabajadores Marítimo Portuarios del Puerto del Callao (Sutramporpc) depuso la huelga que mantenía en rechazo a la disposición de la empresa APM Terminals de implementar una nombrada electrónica.

La normalización de las tareas al interior del Muelle Norte de ese centro portuario peruano comenzaran a eso de las 11.00 horas de la noche de este viernes, según dio a conocer el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) de ese país.

Entre los acuerdos a los que llegaron Sutramporpc y la empresa APM Terminals Callao, destacan el aumento de 4% en los haberes básicos de los 650 trabajadores marítimos y portuarios, el cual se hará efectivo el próximo 1 de julio y tendrá vigencia hasta el 30 de junio de 2016.

El haber básico de los trabajadores para el primer año del convenio de la negociación colectiva, es decir entre el 1 de julio de 2014 y 30 de junio de 2015, se calculará por jornada de trabajo, y para determinar el cálculo se acordaron los siguientes aumentos: 16% al básico actual para el puesto de capataz, 4% al básico actual para el puesto de gruero y winchero, y 5% al básico actual para el puesto de estibador, tarjador.

Conforme al Acta de Acuerdo en Reunión Extraproceso suscrita, el 4% de aumento que se hará efectivo desde el 1 de julio próximo se extenderá a la asignación por escolaridad, actividad de carga congelada, saquería de estiba, beneficios navideños y bonificación nocturna.

La empresa APM Terminals Callao se comprometió a otorgar una bonificación de 1,600 nuevos soles a aquellos trabajadores que alcanzaron los 20 turnos de trabajo en promedio mensual en los últimos doce meses.

Otro de los puntos acordados por las partes es que por cada turno de trabajo se otorgará 10 nuevos soles en vales de alimentos conforme a ley, cuyo abono se realizará de forma mensual.

Además, la empresa APM Terminals Callao, en atención a lo acordado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, se compromete a otorgar cuatro capacitaciones en materia de seguridad y salud en el centro laboral.

El acta de acuerdo fue suscrita por el Gerente Legal de Relaciones Laborales de APM Terminals Callao, Diego de la Puente Salazar; el asesor de la empresa mencionada, Tino Vargas Raschio; y los representantes del Sindicato Único de Trabajadores Marítimos Portuarios del Puerto del Callao, encabezados por Geraldo Honores Vásquez, Secretario General del gremio, así como por conciliadores de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo.