http://portalportuario.cl/wp-content/uploads/2016/12/logo-Portal-NEW9-01.png

Subsecretario de Previsión Social explica agenda laboral a portuarios de Mejillones

2-300x225
El subsecretario de Previsión Social, Marcos Barraza, participó en el  el Seminario sobre Agenda Laboral de la Coordinadora de Trabajadores de Puertos y Terminales de la Región de Antofagasta (Cotratep), donde expuso los alcances del proyecto que moderniza las relaciones laborales y contesto las interrogantes que los portuarios de Mejillones realizaron respecto a sus contenidos.

“El objetivo central de esta iniciativa legal es equilibrar la cancha entre empleadores y trabajadores, para generar un mejor clima laboral, aumentar la productividad, aumentar el empleo y mejorar los salarios de las trabajadoras y trabajadores”, sostuvo.

Además, subrayó que la “cooperación entre las partes requiere de más participación sindical y eso supone organizaciones más sólidas y equilibradas”.

http://portalportuario.cl/wp-content/uploads/2015/10/banner_1.gif

http://portalportuario.cl/wp-content/uploads/2015/09/Banner-EPV-224x114.gif

http://portalportuario.cl/wp-content/uploads/2016/11/epi_nov.gif

http://portalportuario.cl/wp-content/uploads/2016/08/BANNER-ANTOFAGASTA.gif

http://portalportuario.cl/wp-content/uploads/2016/10/banner-puerto-arica.gif

http://portalportuario.cl/wp-content/uploads/2016/11/unnamed-1.png

http://portalportuario.cl/wp-content/uploads/2015/10/TCVAL.gif

http://portalportuario.cl/wp-content/uploads/2016/03/3_MODIFICADO.gif

http://portalportuario.cl/wp-content/uploads/2016/02/CocinamarBanner1-1.png

Subsecretario de Previsión Social explica agenda laboral a portuarios de Mejillones

2-300x225
El subsecretario de Previsión Social, Marcos Barraza, participó en el  el Seminario sobre Agenda Laboral de la Coordinadora de Trabajadores de Puertos y Terminales de la Región de Antofagasta (Cotratep), donde expuso los alcances del proyecto que moderniza las relaciones laborales y contesto las interrogantes que los portuarios de Mejillones realizaron respecto a sus contenidos.

“El objetivo central de esta iniciativa legal es equilibrar la cancha entre empleadores y trabajadores, para generar un mejor clima laboral, aumentar la productividad, aumentar el empleo y mejorar los salarios de las trabajadoras y trabajadores”, sostuvo.

Además, subrayó que la “cooperación entre las partes requiere de más participación sindical y eso supone organizaciones más sólidas y equilibradas”.