Director de la Autoridad de Puertos de Puerto Rico califica de “irrazonable” bono que demandan trabajadores de la UDEM ¿Encontraste un error? Avísanos

Por Redacción PortalPortuario.cl

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El director de la Autoridad de Puertos de Puerto Rico, Anthony Maceira, calificó como “irrazonable” el beneficio que reclama la Unio?n de Empleados del Muelle (UDEM).

Cabe destacar que los trabajadores de la UDEM bloquearon los accesos a los muelles de San Juan durante la triple escala programada de esta jornada, donde exigían que se cumpla el pago de un bono de 5 mil dólares para sus miembros afiliados por parte de la Autoridad de Puertos.

Maceira, a través de un comunicado, indicó que esta subvencio?n fue suspendida tras la aprobacio?n de la Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal, mejor conocida como la Ley 26, luego de la conocida crisis fiscal del Gobierno.

“Es totalmente irrazonable que esta unio?n amenace con un paro para reclamar un bono de $5 mil do?lares en promedio por empleado a sabiendas de la situacio?n fiscal por la que atraviesa el Gobierno. En otros tiempos los miembros de la unio?n, recibi?an esta considerable compensacio?n especial conocido como el bono de la UDEM. Sin embargo, esos tiempos no son en los que vivimos y dichos beneficios sin recursos para pagarlos fue lo que nos trajo la crisis fiscal”, apuntó el directivo.

“Debemos ser conscientes de los ajustes que hizo el Gobernador para cumplir con el beneficio del bono de Navidad. Dicho bono fue pagado esta semana, incluyendo a los empleados de Puertos y cuyo sindicato hoy reclama para que se les pague ma?s que a cualquier otro empleado de Gobierno”, enfatizó Maceira.

El director de la entidad explicó que “la Autoridad cuenta con dos uniones y una asociacio?n de empleados. En el caso de la UDEM, este convenio estableci?a una aportacio?n por parte de la agencia de $5.88 por hora trabajada a cada empleado y que fuese dirigido a un Fondo con el cual al finalizar el an?o la Unio?n desembolsaba un cheque, con dinero de Puertos, que podi?a fluctuar sobre los 5,000 por empleado. Sin embargo, una vez entro? en vigor la Ley 26, el mismo perdio? vigencia por lo que se solicito? una opinio?n legal a la Administracio?n y Transformacio?n de los Recursos Humanos en el Gobierno (OATRH) cuya respuesta confirmo? que el beneficio marginal no procederi?a comenzando el an?o 2018”.

Segu?n los datos entregados por la Autoridad de Puertos, optar por remitir el pago correspondiente al Bono de la UDEM, la Autoridad incurriri?a en un gasto aproximado de $332,000 que se divide entre solo 64 empleados para un bono promedio de $5,187. Mientras que el costo total que se incurrio? para el bono de Navidad de $600 por empleado entre los 502 empleados de la Autoridad totalizo? aproximadamente $300,000.

“Hemos tenido mu?ltiples reuniones para discutir este asunto y buscar opciones que permitieran mantener la paz laboral. Le hemos explicado en repetidas ocasiones las consideraciones de la ley y los cambios a los cuales todo Puerto Rico se tenido que ajustar, pero la unio?n parece no querer entender y escogen modelos del pasado para presionarnos a pagar un dinero que ellos mismos saben que conforme derecho no procede”, enfatizó Anthony Maceira.


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