Dotación femenina en Ultraport alcanza 14% ¿Encontraste un error? Avísanos

Por Redacción PortalPortuario.cl

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La dotación de trabajadoras en Ultraport alcanza el 14%, según detalló su gerenta general, Pamela Álvarez.

Álvarez, quien es una de las pocas mujeres con cargo de gerente general en la industria portuaria, entregó la información en un conversatorio con el que se lanzó un estudio de Equidad de Género en el sistema logístico de Valparaíso.

“Estamos trabajando en sumar mujeres, porque estamos convencidos que genera un valor súper importante y no es incorporar porque se vea bonito, sino porque aporta y genera un foco diferente. Queremos ingresar mujeres, aunque no es fácil, pero hay que tener confianza, capacitar y preparar. Vamos en un 14% y creo que vamos bien encaminados. El mundo ha cambiado, el país ha caminado”, comentó la profesional.

Por su parte, Javiera Perales, gerente de Desarrollo y Concesiones de EPV, quien también expuso en el evento, señaló que “cuando tienes un equipo que no es diverso, siempre la aproximación al problema se verá desde una perspectiva, en cambio, si el equipo es diverso tendrás más soluciones. La diversidad es una herramienta muy importante, y no solo tiene que ver con la mujer, sino que también con los grupos etarios, formaciones profesionales y otros. Es importante que las mujeres estemos ahí, damos valor, no tenernos es una pérdida importante para el país, pero no es solo tenernos, sino que mantenernos”.

En tanto, Myriam Olivares, directora de la Cámara Aduanera, hizo énfasis en la relevancia de incorporar mujeres debido a que “el mundo está hecho de hombres y mujeres y nos complementamos. Nosotros tenemos dirigentas mujeres y cuando converso con ellas me comentan como ha cambiado el mundo portuario con la inserción femenina. Todas las cualidades propias de la mujer han hecho cambiar las formas de relacionarse en el puerto”.

El estudio, que ya se realiza a nivel de distintas comunidades logístico-portuarias en Chile, tiene como finalidad aportar información a esas instancias sobre temas vinculados al desarrollo laboral de las personas con un enfoque de género.


 

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