Por Redacción PortalPortuario

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La Empresa Portuaria Iquique (EPI) generó un espacio de reflexión para que las trabajadoras pudieran compartir sus perspectivas acerca del progreso de la estatal en materias de equidad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, instancia que se desarrolló en el contexto del Día Internacional de la Mujer.

La actividad contó con la participación de integrantes del directorio de EPI, el sindicato de la organización, el equipo ejecutivo y las colaboradoras que integran los equipos de la entidad pública.

Asimismo, en la ocasión estuvo como invitada la relatora Karoll Carvajal Castro, quien complementó la jornada con su conocimiento en desarrollo organizacional, género y corresponsabilidad.

Además, la estatal realizó una intervención al recinto portuario, donde dispuso de gráficas con citas de mujeres que han destacado en la actividad en la Región de Tarapacá, como una manera de relevar y visibilizar su rol en la historia.

“Empresa Portuaria Iquique cuenta con una política integrada de igualdad de género y derechos humanos que reafirma su compromiso con la diversidad, la inclusión y de un espacio laboral donde todas las personas. Independientemente de su género, pueden desarrollar su talento y carrera profesional, gestionando acciones para avanzar en las brechas que se visualizan en este ámbito”, recalcó la compañía.