Uno de los sindicatos de la Empresa Portuaria Antofagasta vota a favor de ir a huelga ¿Encontraste un error? Avísanos

Por Redacción PortalPortuario.cl

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Uno de los Sindicatos de la Empresa Portuaria Antofagasta decidió, en una votación, iniciar una huelga legal al no llegar a acuerdo en el proceso de negociación colectiva.

Por medio de una declaración pública, el Sindicato de Trabajadores Número 2° de la Empresa Portuaria Antofagasta, liderado por Juan Gallegos, indicó que “después de largo tiempo de negociación más de dos meses y que pese a poner todos nuestros buenos oficios para lograr un acuerdo con la Empresa Portuaria de Antofagasta, como trabajadores y trabajadoras, al no comprender la intransigencia y la nula capacidad de una empresa que por ley es autónoma del Estado, y amparándose en un decreto de hacienda que avala además el sistema de empresas del estado (SEP) nos niega la posibilidad de obtener lo que en justicia nos corresponde, por estas razones es que el día viernes 27 de Agosto, se ha votado en forma unánime la Huelga , que se hará efectiva a contar del primer turno del próximo día Miércoles 01 de Septiembre del año en curso”.

“Los años 2020 y 2021 han sido años particularmente difícil, sin embargo, todas y todos los trabajadores de la Empresa Portuaria de Antofagasta, han desplegado su mayor esfuerzo para sacar adelante a nuestro país y mantener funcionando la empresa, pero ese compromiso no ha sido reciprocó, prueba de ello, es la nula voluntad del empleador para llegar a un acuerdo Esperamos que esta situación se solucione por la vía del diálogo y el entendimiento a la brevedad posible. Por nuestra parte, mantenemos el total compromiso para llegar a un acuerdo, sin embargo, ejerceremos todas las acciones que nos permitan proteger a nuestros compañeros y compañeras, en su justas reivindicaciones sociales y sindicales”, añadió la unidad sindical.

PortalPortuario.cl consultó a la Empresa Portuaria Antofagasta sobre su versión de esta situación, pero la estatal declinó a emitir declaraciones al estar el proceso abierto y por mantenerse la negociación con el otro sindicato.


 

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