Por Redacción PortalPortuario.cl

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SeaLand, la filial interregional de Maersk Company, realizó una conferencia a más de de 90 estudiantes de las carreras de Gestión Empresarial Internacional y Negocios Internacionales de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, Ecuador, en la cual dieron a conocer las oportunidades de crecimiento que Maersk ofrece a sus colaboradores, el equilibrio entre vida y trabajo y otros beneficios.

Con el fin de difundir su cultura organizacional y promover la diversidad de opinión y talento dentro de la organización, el grupo A.P. Moller – Maersk hace más cinco años que trabaja de manera activa para generar diversidad e inclusión en cada uno de los puntos donde opera alrededor del mundo.

“El 92% de nuestros colaboradores han tenido un desarrollo en su carrera en Maersk, siempre nos hemos enfocado a que se desarrollen no solo en sus habilidades profesionales sino también en lo personal”, expresó Victoria Ibáñez, Business Partner de Recursos Humanos en Maersk.

Los estudiantes también conocieron la visión y estrategia de Maersk y lo que actualmente está haciendo. En ese sentido, Ana María Cañarte, Gerente Comercial Sealand – A Maersk Company dijo que “demostramos que el grupo pasó de ser una empresa de transporte marítimo a ser una empresa de integración logística, ofreciendo a los clientes soluciones y eficiencias a través de la innovación digital, conectando y simplificando su cadena de suministro global”.

Durante la primera mitad de 2019, Maersk estableció una sola organización comercial. El enfoque actual de la empresa es brindar una experiencia integral en la operación de sus clientes, de principio a fin. Maersk apunta a convertirse en un referente de la industria a través de una transformación total del negocio para generar más beneficios al comercio internacional.