Por Redacción PortalPortuario.cl

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99 trabajadores del Sindicato 1 de PCE, que prestan servicios a DP World San Antonio, buscan homologar sus sueldos a lo obtenido por sus pares de Muellaje Central, quienes -en julio pasado- alcanzaron un acuerdo de alza de remuneraciones del 11%. 

Las negociaciones partieron el pasado 6 de noviembre con la presentación de un proyecto por parte del Sindicato 1 de PCE que, este jueves, tendrá su sexta reunión con los ejecutivos de este concesionario del Puerto de San Antonio. 

“El proyecto básicamente son mejoras en las condiciones de trabajo como en todos los instrumentos colectivos, donde se chequean todos los beneficios. Es el contrato anterior, pero ajustado. Hoy, lo medular es que los cargos nuestros se homologan o se hacen símiles a los que tiene Muellaje Central, cosa que la empresa se ha negado rotundamente, con argumentos pocos claro y válidos alegando que son instrumentos distintos”, dijo Jorge Salazar, presidente del S1PCE. 

Salazar explicó que las especialidades de su sindicato no han sido reconocidas a plenitud como trabajo portuario, razón por la cual se les entrega una menor remuneración en relación a otros funcionarios del terminal.

“No estamos reconocidos como trabajadores portuarios y esa es la ambiegüedad que hemos tenido todo el año y, asimismo, ese status significa varias cosas en desmedro de los trabajadores. Nosotros ganamos un tercio o la mitad de un trabajador portuario haciendo labores similares y así hicimos una homologación a los cargos portuarios a los nuestros”, añadió.

En ese sentido, Salazar reforzó la idea de que quieren una mejora en sus sueldos base a lo que se suman los 24 turnos que efectúan cada mes, permitiéndoles -de conseguir sus pretensiones- alcanzar la realidad salarial de los demás sindicatos de DP World San Antonio.