Por Redacción PortalPortuario.cl

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Seis compañías del sector marítimo-portuario fueron destacadas dentro de las 54 empresas “agentes de cambio” en materia de brecha de género en Chile.

La información fue divulgada en el último informe “50+ Empresas Agentes de Cambio”, elaborado por la Iniciativa Paridad de Género Chile (IPG Chile)  y ComunidadMujer.

De acuerdo al estudio, las cuatro empresas del sector marítimo-portuario que contribuyeron a reducir brechas de género fueron  Empresa Portuaria Iquique, Empresa Portuaria Antofagasta, Empresa Portuaria Valparaíso y Empresa Portuaria Austral.  A ellas se sumaron SAAM y la naviera danesa Maersk.

Cabe señalar que “el  informe ’50+ Empresas Agentes de Cambio’, muestra el avance de 54 empresas IPG que respondieron al desafío de la igualdad de género, se apropiaron del compromiso IPG Chile y, pasando del “dicho al hecho”, se encuentran hoy implementando Planes de Acción”.

De acuerdo a ComunidadMujer e IPG, este grupo de compañías son “sobresalientes en comparación con el promedio de empresas en Chile, tienen mayor presencia de mujeres y brechas salariales de género más bajas. Son, en su mayoría, grandes empresas: con facturaciones anuales superiores a las $100.000 UF y con más de 1.000 trabajadores y trabajadoras”.

“Los Planes de Acción elaborados por las 54 Empresas Agentes de Cambio se distinguen en la formulación de medidas coherentes y se apoyan en indicadores y metas concretas para disminuir, al menos, 3 de sus brechas de género durante el trienio 2018-2020”, se indicó en el informe.

La Iniciativa Paridad de Género Chile es una alianza púbico privada, promovida por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Foro Económico Mundial, que tiene como propósito reducir las brechas de género y aumentar la participación económica y el progreso de las mujeres en el mercado laboral en Chile.