Por Redacción PortalPortuario.cl
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Andrea Rudnick, Directora de la Empresa Portuaria Antofagasta, desatcó avances en materia de buenas prácticas en materia de equidad de género en dicha estatal portuaria del norte de Chile.
Sobre esta materia, Rudnick afirmó -a propósito del Día de la No Violencia de Género (25 de noviembre)- que “en lo que respecta a la participación de mujeres por industria, las actividades portuarias se incluyen en el grupo de Transportes y Telecomunicaciones, alcanzando un 24,1% de acuerdo con el ‘Reporte de indicadores de género en empresas en Chile 2019’ desarrollado por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género junto al Ministerio de Hacienda. Cabe destacar que el Puerto de Antofagasta reportó para el 2019 un 38,5 % de dotación femenina superando a la cifra del sector, lo que demuestra su compromiso en esta materia”.
“Empresa Portuaria Antofagasta ha reforzado la equidad de género mediante la capacitación de talentos internos como ‘Agentes de Igualdad’ impartido por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, la participación en el ‘Diplomado de especialización en género y trabajo’ realizado en la Universidad Alberto Hurtado y financiado por Naciones Unidas, y en la participación como empresa en la Iniciativa de Paridad de Género Chile, para así avanzar hacia la certificación de la Norma NCh 3262 y la implementación de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación. A su vez, la alta dirección de la empresa cuenta con un 33,3% de presencia femenina en su directorio”, añadió la directiva.
A pesar de los avances, Andrea Rudnick manifestó que si bien se ha avanzado en Chile en materia de participación, toma de decisiones, años de escolaridad, ingreso al mercado laboral y protección social familiar aún quedan temas pendientes.
“Aún nos quedan enormes desafíos para disminuir la disparidad de género que existe en nuestro país, en cuanto a derechos y oportunidades. Este es un desafío de largo plazo que requiere cambios culturales, ya que todos tenemos sesgo de género. No obstante, como puerto público estamos comprometidos a continuar implementando medidas concretas de equidad de género en el corto plazo, para mejorar nuestros indicadores y sensibilizar a nuestros trabajadores y trabajadoras, contribuyendo a la transformación de nuestra sociedad en su conjunto”, ahondó.
