Por Redacción PortalPortuario.cl

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El día 3 de enero del 2022 se había dado inicio a un paro indefinido en el Puerto de Chacabuco por parte del Sindicato de Estibadores de Puerto Aysén, situación que llegó a termino en la jornada del día martes 4 del mismo mes, cuando las seis empresas de muellaje presentes en el sector accedieron a hacer entrega del bono de termino de conflicto de $200.000 que pedían los trabajadores.

Hay que recordar que esta situación derivó producto de situaciones no resultas del proceso realizado para aumentar el valor del turno portuario de movilizador a $34.000 líquidos, los cuales no habrían tenido un ajuste hace más de seis años.

En conversación con PortalPortuario.cl, Miguel Russell, presidente del sindicato, señaló que “finalmente accedieron a la solicitud que nosotros estábamos demandado y ellos vieron una formula de cómo lograr esto de llegar a la cantidad que nosotros les solicitamos como bono de termino de conflicto”.

“Logramos que, por primer vez, las seis empresas que son de muellaje acá se pusieran de acuerdo y trabajaran juntas”, agregó.

En línea con lo anterior, el acuerdo fue firmado por Ultraport, Karen Arce, Servisur, Muellajes del Sur, Inversiones Varadero, Minera Pacífico del Sur, Oxxean y el Sindicato de Estibadores y Desestibadores de Puerto Aysén, donde se fijó este nuevo monto y la entrega del bono por trabajador.

“A nivel de puerto, acá en Puerto Chacabuco, un turno valor base quedó en $34.000 y después es reajustable según los IPC de cada semestre”, indicó Russell.

El bono será pagado tomando en cuenta la asistencia a turnos durante los meses de octubre, noviembre y diciembre del año 2021, siendo sometido al calculo y observación propia de cada compañía. La fecha fijada para la revisión es el día 14 de enero del 2022 y el pago se fijó para el día 21 del mismo mes.