Por Redacción PortalPortuario
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Terminal Puerto Arica (TPA) y sus 430 trabajadores iniciaron el proceso de trabajo en el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) en su versión 2023.
La directora regional del SernamEG, Lorena Ríos Echiburú, hizo entrega de la carta de aceptación formal al programa al subgerente de Personas y Sostenibilidad del Terminal Puerto Arica, Daniel Romero Montecinos, junto al personal del Área de Calidad de Vida.
En el inicio de este trabajo, los profesionales del TPA contarán con asistencia técnica especializada durante dos años, capacitación permanente para la instalación de temáticas de género en su gestión interna, colaboración en la elaboración de un diagnóstico desde el enfoque de equidad de género de la organización, colaboración en la elaboración de un plan de trabajo a la luz del diagnóstico y seguimiento al plan de trabajo.
Lorena Ríos Echiburú, directora regional del SernamEG, detalló que “se comienza un trabajo más estructurado, con objetivos definidos a desarrollar en plazos establecidos, lo que va a permitir reforzar y sistematizar todo el trabajo, y que así puedan ir avanzando hacia la norma 3262 que busca la certificación”, dijo.
Daniel Romero Montecinos, subgerente de Personas y Sostenibilidad de TPA, comentó que “para TPA como organización, y principalmente las relaciones que tenemos con nuestros dirigentes sindicales, es de suma importancia poder estructurar un plan que va muy asociado a nuestra cultura. Creemos firmemente que esta relación que estamos conformando hoy es parte del proceso de cómo debemos llevar a futuro la organización en temas de equidad de género”.
