Por Redacción PortalPortuario

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Con un comunicado, los portuarios movilizados en Puerto Coronel dijeron que descartan estar en contra de la Política de Alcohol y Drogas de la compañía, situación que habría sido presentada como motivo de las protestas y acciones de “ruedas cuadradas” denunciadas por la empresa también por medio de una comunicación.

“Los trabajadores portuarios de Coronel jamás hemos estado en contra de una política de alcohol y drogas como trata de expresar la compañía, muy por el contrario, creemos que es totalmente necesario contar con un mecanismo que nos pueda ayudar a controlar el flagelo de la droga y el alcohol”, indicó el comunal de la Unión Portuaria.

“Lo que solicitamos es que este mecanismo sea de real ayuda para los trabajadores y sus familias dado que es sabido para todos que la droga hoy es un problema real. Cabe destacar que hoy la compañia de manera unilateral tomo la decisión de no solicitar personal ni al segundo ni al tercer turno del día de hoy”, añadió la entidad sindical.

“Lamentablemente hoy la política implementada por la compañía está siendo mal utilizada solo para sancionar a los trabajadores y muchas veces de una manera injusta vulnerando sus derechos”, afirmaron los trabajadores.

Según los portuarios, “por su pésimo sistema de toma de exámenes en una oficina donde al momento de testear está llena de personas. además, el examen se está tomando con más de 36 horas de limite lo que incurre en la intervención de la compañía en lo que hace el trabajador fuera de su horario de trabajo”.

Asimismo, los portuarios denuncian que su derecho al trabajo ha “ha sido vulnerado incluso a sabiendas del empleador al momento de bloquear y dejar sin trabajo por 30 dias a algunos compañeros incluso sin justificación dado que la ley no permite al empleador tomar como positivo a una persona que no se ha testeado”.

En ese marco, los portuarios han pedido volver a la política anterior que tenían como foco la educación y rehabilitación, además de detener los bloqueos y que sea cada sindicato, por medio de sus comités de disciplina, los que impongan sanciones a trabajadores.

Otra de las solicitudes que el laboratorio que tome las contra muestras sea conocido por todos los trabajadores y sea imparcial.

Del mismo modo, los trabajadores alertaron que ha habido casos de falsos positivos.