Por Redacción PortalPortuario

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La Comunidad Logística de San Antonio (Colsa) y el Centro de Formación Técnica Estatal de Valparaíso realizaron la segunda edición de la Feria Empresarial de Logística Portuaria.

Un total de 18 empresas se dieron cita en el CFT para mostrar a estudiantes las diversas oportunidades de desarrollo profesional que ofrece el sector. Desde operadores portuarios y agencias de aduana, hasta empresas de transporte y logística, los visitantes tuvieron la oportunidad de interactuar directamente con profesionales, conocer las distintas áreas de trabajo y resolver sus dudas sobre las posibilidades de prácticas profesionales y empleo.

Bajo este contexto, Pilar Larraín, gerente general de Colsa, señaló que “estamos muy contentos con la convocatoria. Nuestro objetivo es promover la industria marítimo portuaria de San Antonio con los jóvenes de la provincia, y esta feria ha sido un éxito, con la participación de colegios desde Santo Domingo hasta Algarrobo. Queremos que sepan que aquí hay un futuro para ellos”.

Por su parte, Rodrigo Jarufe, rector del CFT Estatal de Valparaíso, destacó que “el ingreso laboral hoy en día requiere un título. El CFT Estatal ofrece 10 carreras técnicas, con la opción de gratuidad para aquellos que cumplan con los requisitos. Esta feria permite a los estudiantes conocer las distintas empresas donde podrían desempeñarse al finalizar sus estudios”.

“Es destacable la gran convocatoria que ha tenido esta actividad organizada por Colsa. Iniciativas como esta son fundamentales para que los jóvenes puedan conocer de cerca la operación portuaria y considerar las posibilidades de desarrollo profesional que ofrece una actividad que además está en el ADN de quienes habitan la ciudad de San Antonio”, puntualizó Marcelo López, jefe de Sostenibilidad y Relaciones Institucionales de Puerto San Antonio.

Finalmente, el  jefe de Sustentabilidad de Puerto Panul, Pedro Rojas, precisó que “es muy importante participar en este tipo de actividades para poder mostrar lo que hacemos a los jóvenes de la comunidad y motivarlos a quedarse en la ciudad mostrándoles las ofertas de carrera y las potenciales empresas de trabajo donde pueden ejercer en un futuro”.