Casi una semana duró el paro que llevaron a cabo los miembros de la Federación de Trabajadores Portuarios Costanera Espigón (Fetraportces) que, finalmente, llegaron a un acuerdo con los ejecutivos de Puerto Central y Muellaje Central, luego de que los estibadores acusaran a las empresas de no cumplir con una serie de compromisos.

“Se ha llegado a un acuerdo muy satisfactorio. Un compromiso por un año y nueve meses más, de seguir hasta que termine el actual contrato firmado trabajando en lo que corresponde que es aquí en la orilla (del muelle)”, indicó el gerente general de la Empresa Portuaria de San Antonio, Aldo Signorelli, quien asumió un rol de garante durante las negociaciones.

En lo medular, Fetraportces se comprometió a no llevar a cabo  paralizaciones hasta septiembre de 2016. A cambio de esto, la empresa Muellaje Central, encabezada por su gerente general, Consuelo Cánaves, y Puerto Central, liderada por Rodrigo Olea, pactaron con la Federación que dirige Diego Silva un pago de bono nocturno de $5 mil, un reajuste de 100% de los sueldos de acuerdo al IPC, la entraga de 1500 turnos para los trabajadores eventuales, así como también la implementación de un servicio de buses de acercamiento.

“Hicimos un acuerdo que fue firmado por todos los dirigentes y por lo cual no vamos a realizar ninguna movilización mientras se cumplan todos los compromisos que están en ese documento”, señaló Diego Silva, presidente de la Fetraportces al término de la ronda de negociaciones.

La gerente de Muellaje Central, por su parte, subrayó que Consuelo Cánaves  “lo importante es la intención y el compromiso de los trabajadores de no volver a movilizarse”.

“Las confianzas hoy día están escritas en un documento que hemos firmado y que es la base cero de la construcción que tenemos que hacer hacia adelante, la confianza se construye y creo que lo que hoy se logró, en términos de compromiso, es importante”, añadió su par de PCE, Rodrigo Olea.