Por Redacción PortalPortuario

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El Servicio Nacional de Aduanas presentó el Protocolo de abordaje integral para la prevención, orientación y erradicación de la violencia contra las mujeres, en el marco de la conmemoración mundial del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

Con la participación de representantes de los distintos equipos del Ministerio de la Mujer y del Ministerio de Hacienda, los que también trabajaron en el proyecto, se conoció más acerca de esta iniciativa que comenzó a elaborarse a inicios del 2023 y que utilizó la información obtenida a través de los talleres nacionales en la que participaron funcionarios de Aduanas.

La Directora Nacional de Aduanas, Alejandra Arriaza, agradeció la instancia y la presencia de la ministra de la Mujer, Antonia Orellana, recalcando la importancia que tiene este documento para el Servicio fiscalizador porque “reafirma y cumple con el compromiso adquirido al inicio de esta gestión de fomentar y sensibilizar a todos y todas quienes forman parte del Servicio Nacional de Aduanas para trabajar en erradicar la violencia contra las mujeres en todos los ámbitos: laboral, físico y psicológico”.

Este hito se enmarca en el eje 3 ‘No a la Violencia de Género’ de la Política de Igualdad de Género, además de los lineamientos que ha venido desarrollando Aduanas en materia de género, y que la convierte en la primera institución dependiente del Ministerio de Hacienda en dar a conocer este documento que promueva las buenas prácticas para lograr la igualdad y, así, construir ambientes laborales libres de violencias y prácticas discriminatorias.

La ministra Antonia Orellana agradeció el proceso llevado a cabo en Aduanas y el esfuerzo en sacar este documento, visibilizarlo y que se haya hecho en base a los talleres a nivel nacional con funcionarios.

“Estamos muy contentas con recibir este protocolo oficialmente, que va a permitir que el servicio de Aduanas no sólo tenga una herramienta clara y confiable respecto a los procedimientos internos en caso de maltrato y acoso laboral y sexual, sino que también mejorar una dimensión importante: la atención a público, que tiene que ver con la violencia contra las mujeres y el poder saber, si detecta alguna señal, a quién derivar”, comentó Orellana.

La secretaria de Estado también destacó como una innovación importante del protocolo, y por ser el primer Servicio en hacerlo, el haber incorporado los Principios de Yogyakarta, documento elaborado por un grupo de expertos a petición de la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de la Organización de las Naciones (ONU) tras una reunión en dicha ciudad de Indonesia realizada en el año 2006.

Dentro de los contenidos del protocolo están los siguientes conceptos: ¿qué es la violencia de género?; el impacto que tiene contra las mujeres en el contexto laboral; pasos para una primera acogida, orientación para receptores, encargadas y encargados de género; y las orientaciones para el funcionariado de Aduanas sobre la violencia de género.

Además de esto, el documento cuenta con contenidos enfocados en la comunidad Lgbtiqa+; cuáles son los canales de atención en violencia de género a diversidades y disidencias sexogenéricas y un breve glosario de conceptos claves sobre estas materias.