Por Redacción PortalPortuario.cl

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Antofagasta Terminal Internacional (ATI), a través del área de Sostenibilidad, se integró a la mesa de trabajo del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, con el fin de articular con los sectores productivos acciones que lleven a generar sinergias y retroalimentación para alcanzar el desafío de la equidad de género en los espacios laborales.

“Este es un tema relevante para nuestro terminal: incorporar a la mujer a diversos espacios de trabajo y avanzar para disminuir las brechas que hoy existen es un tema que nos mueve y del que queremos ser parte”, dijo la jefe de Sostenibilidad de ATI, Gina Caprioglio.

La ejecutiva agregó que la participación de las mujeres en el ámbito portuario es creciente: “hoy trabajan en nuestro terminal 48 mujeres, que cumplen labores administrativas, pero también de terreno, demostrando que los estereotipos no tienen cabida en nuestro terminal”.

La iniciativa busca generar acciones para aumentar la participación, desarrollo y permanencia de la mujer en los espacios laborales a través de la articulación público-privada y de esta forma, pueda tener mayor autonomía económica y empoderamiento laboral.

El trabajo se desarrollará en etapas que contemplan: visibilización, detección de necesidades comunes, plan de acción, evaluación y resultados, con un plan de acción que durará un año.

En la mesa de trabajo participan instituciones públicas, empresas, universidades y representantes del servicio.