APM Terminals incorpora simuladores virtuales para capacitar a sus operarios sin riesgos

Por Redacción PortalPortuario

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APM Terminals Buenos Aires implementó un  programa de capacitación virtual que transforma la formación de sus operarios en tareas de alto riesgo, elevando los estándares de seguridad y la eficiencia operativa.

A través de una ruta de aprendizaje que utiliza realidad virtual y realidad aumentada, la compañía entrena a su personal en las cinco principales causas de accidentes graves en terminales portuarias, conocidas como los “Fatal Five,” sin exponerlos a ningún tipo de peligro real.

El programa desarrollado por la compañía tecnológica 3Destiny permite a los operarios simular y practicar situaciones críticas como el trabajo en altura, el manejo de cargas suspendidas, el bloqueo y etiquetado de energía, el transporte y seguridad vial y el acceso de contratistas.

Todo esto, en un entorno controlado, seguro y libre de riesgos, que no solo ayuda a mejorar la calidad del entrenamiento, sino que también optimiza los tiempos de aprendizaje y los costos operativos.

Ruta de aprendizaje

El programa de capacitación sigue un recorrido de tres etapas. Primero, los trabajadores acceden a contenidos teóricos a través de hologramas y animaciones en RA, lo que facilita una comprensión visual e interactiva de los procedimientos clave. Luego, en la segunda etapa, los operarios participan en simuladores hiperrealistas que replican situaciones de riesgo sin exponerse a ningún peligro. Finalmente, los conocimientos adquiridos son validados a través de un examen, tras el cual los empleados reciben un certificado digital.

“Trabajar con tecnologías de RV y RA nos ha permitido eliminar los riesgos asociados al entrenamiento en situaciones reales, sin comprometer la calidad de la formación. Esto no solo impacta en la seguridad del personal, sino también en su bienestar,” afirmó Ezequiel Porsella, HSSE Officer de APM Terminals Buenos Aires.

Además, el programa genera informes detallados sobre el progreso de cada operario, incluyendo el número de inscritos, calificaciones y ranking de desempeño, brindando una herramienta clave para la gestión y seguimiento de las capacitaciones.


 

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