Por Emiliano Galli, Trade News
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A partir del 1° de febrero próximo regirá un nuevo cuadro tarifario para los servicios extraordinarios percibidos por el personal aduanero, según lo establecido por la resolución 4405/2019 de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), datada el 23 de enero.
El artículo 773 del Código Aduanero establece que el control aduanero realizado fuera del horario hábil “está gravado con una tasa cuyo importe debe guardar relación con la retribución de los servicios extraordinarios que el servicio aduanero debe abonar a los agentes que se afecten al control de dichos actos”.
La AFIP entiende que “resulta necesario actualizar el concepto referido a la compensación por refrigerio establecido en el inciso c), punto 8, apartado 7, del Anexo 2 de la resolución general N° 665/99, sus modificatorias y complementarias, y modificar el cuadro tarifario oportunamente aprobado por la resolución general N° 4210/2018″.
De esta manera, se aprobó el nuevo cuadro tarifario, modificando el “el inciso c), punto 8, del apartado 7, del Anexo 2 de la resolución general 665/99, sus modificatorias y complementarias”.
“Conceptos que integran el valor hora: el valor hora se determinará considerando los conceptos que integran el haber mensual, según las categorías de liquidación establecidas para cada función, estableciéndose básico de Convenio, antigüedad: 8 años hasta C.T.A. 9 y 5 años para C.T.A. 10 e inferiores, adicional por cargo jerárquico, adicional técnico operativo, compensación por refrigerio -SETENTA POR CIENTO (70 %) del valor del refrigerio-, compensación por superación de metas, incremento Salarial – Suma Fija, porcentaje de zona desfavorable que corresponde al lugar operativo en donde se realiza el servicio y cualquier otro concepto general que se asigne en el futuro.
“Al valor así determinado, según se consigna en el párrafo anterior, se adicionará la doceava parte en concepto de sueldo anual complementario, la respectiva proporción de contribuciones patronales, siete por ciento (7%) para gastos de administración, supervisión, guías de canes y operadores de escáner y el recargo adicional por horas y días inhábiles. Para calcular el valor hora, al resultado anterior se lo dividirá por ciento sesenta (160) horas”, se informó.
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