Por Pablo Carrasco, Concepción
@PortalPortuario
El Ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, confirmó avances en el proceso de diálogo establecido en la mesa establecida entre los dirigentes portuarios y el Gobierno.
“Sí, hemos avanzado. Hemos tenido dos reuniones ya, próximamente tendremos la tercera, y hemos constituido varios subgrupos que están funcionando bastante bien”, dijo Monckeberg a PortalPortuario.cl, luego de una actividad que lo llevó a Concepción.
Los subgrupos de trabajo abordarán de manera temática, los aspectos más relevantes de lo que debiera ser una nueva política que modernice al sector portuario y a las relaciones laborales en torno a esta industria.
Para este jueves, a partir de las 11.00 horas de la mañana, se reunirá el subgrupo de “Transformación y Futuro de la Industria Portuaria: Modernización Laboral”, encuentro que se extenderá hasta las horas a las 13:00 horas, en el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en Santiago.
Mientras que las instancias de “Seguridad, Salud y Gestión de Riesgos de la Industria Portuaria” y la de “Nuevas Competencias para el Puerto del Futuro” están fijadas para el martes 16 de abril, a las 11:00 horas y las 14:30 horas, respectivamente.
Víctor Cisterna, Vocero de la Unión Portuaria San Vicente-Talcahuano, comentó a este medio que, de acuerdo al cronograma trazado “tenemos que hablar de seguridad laboral, de modernización, de pensiones o jubilación exclusiva para los portuarios… De las (zonas de) extensiones portuarias, que para nosotros es relevantes que sean consideradas trabajo portuario”.
Según explicó el dirigente está definido que los encuentros tendrán como objetivo realizar un diagnóstico de la situación actual y tras e ello, definir y acotar las materias que específicamente tratarán cada una de las mesas en las citas posteriores.
Cabe recordar que esta mesa de diálogo se estableció como uno de los requisitos para terminar con el paro de trabajadores portuarios eventuales en Valparaíso, conflicto que se extendió por 37 días, poniendo sobre la mesa una serie de deficiencias legislativas y laborales del sector.
