Por Redacción PortalPortuario

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La contratación de gente de mar panameña registró un aumento de 11 % en 2025 con 593 acuerdos laborales firmados entre enero y septiembre, gracias a las gestiones del Departamento de Asuntos Laborales de la Autoridad Marítima de Panamá (AMP).

Esta instancia, creada para fortalecer la colocación de marinos en buques nacionales e internacionales, facilita anualmente alrededor de 70 nuevas oportunidades de empleo en el sector marítimo, ratificando a Panamá como proveedor de talento calificado para la industria.

El director general de la Gente de Mar, Felipe Arias, subrayó que estas cifras reflejan el resultado de políticas que optimizan los procesos de búsqueda de personal y promueven el reclutamiento y la colocación de oficiales, cadetes y tripulantes, en cumplimiento de los estándares nacionales e internacionales que rigen el mercado laboral marítimo.

Durante la décimo octava reunión del Comité, se presentaron avances como la revisión del plan de estudios del Bachillerato Marítimo, a cargo del Ministerio de Educación (Meduca) con el objetivo de alinear la formación académica a las necesidades actuales de las navieras; la identificación de tendencias de empleo y áreas con mayor demanda para facilitar la inserción de los egresados; y la aplicación de pruebas de nivel de inglés gratuitas, coordinadas con el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (Inadeh), requisito fundamental para que los aspirantes puedan enrolarse en empresas extranjeras.

El Comité de Embarque, creado en 2019, reúne a representantes de los sectores público, privado, académico y de la propia gente de mar, entre los que destacan los sectores Gobierno, empleador y gente de mar.