Por Redacción PortalPortuario.cl

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Puerto Antofagasta, Antofagasta Terminal Internacional, MallPlaza Antofagasta y empresas que conforman la Comunidad Logística Portuaria (COPA), lanzaron oficialmente una guía de lenguaje inclusivo, aplicando la norma NCh 3262 sobre “Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”, siendo la primera en presentar un documento de estas características.

El documento se encuentra disponible de forma gratuita en la página web anfport.cl y contiene diferentes explicaciones y diversos ejemplos que dan a conocer la importancia de democratizar el lenguaje (escrito y verbal) dentro de las empresas, dándole cabida al género femenino y masculino. Todo esto sumado a recomendaciones para el uso del lenguaje en discapacidad.

“Este documento tiene el claro objetivo de sensibilizar a las personas que integran COPA, otorgando una guía que fomente un lenguaje en igualdad de condiciones. Declaramos nuestro compromiso con el respeto y promoción de los Derechos Humanos, bajo el enfoque de la corresponsabilidad y el cumplimiento de normativa nacional e internacional”, apuntó el Gerente General de Puerto Antofagasta y Presidente de COPA, Carlos Escobar.

“En cada acción y acuerdo alcanzado, promovemos igualdad de trato y oportunidades para todas y todos. Por lo tanto, hemos venido introduciendo mejoras continuas en los procesos internos que sitúen la perspectiva de género como un valor de nuestra empresa, que enriquece nuestra cultura corporativa u organizacional”, agregó.

Guía Inclusiva

Dentro de la guía, se orienta en cómo redactar un documento con perspectiva de equidad de género y da a conocer el uso correcto e incorrecto en el lenguaje en discapacidad.

Se enseña o se entregan recomendaciones de cómo redactar un documento, así como también el trato simétrico y criterio único para mujeres y hombres, definido en textos que deben iniciar con el artículo femenino (la y las).