Por Redacción PortalPortuario

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Dirigentes de Arica a Punta Arenas, pertenecientes a la Confederación de Trabajadores Portuarios de Chile (Cotraporchi) se reunieron durante tres días en La Serena, con el fin de abordar temas como la reducción de la jornada laboral; el cumplimiento a la normativa de trabajo portuario; la salud y seguridad en estas faenas; la política de desarrollo logístico; y la incorporación de la mujer en el sector.

Además, hubo presentaciones como la del abogado de la fiscalía del Instituto de Seguridad del Trabajo, Matías Valdés, quien se refirió a la Responsabilidad, civil o penal, derivada de un accidente de trabajo; el gerente general de TPC, Juan Ignacio Donoso, expuso el tema Puerto Coquimbo: Desafíos y Oportunidades; y el gerente de Ultraport Coquimbo, Pablo Bugueño, expuso ¿Qué entendemos por excelencia operacional?

“Hemos podido avanzar, marcar una gran diferencia. Hoy en día, la mujer está bien representada en todas sus funciones, estamos con un sueldo igual al de los hombres, cada día vamos sumando más puestos de trabajos y ya son 650 mujeres las afiliadas a Cotraporchi, lo que es un gran logro y me siento orgullosa de ser parte de aquello”, señaló Melisa Vega, directora de Cotraporchi.

En el evento también participó la seremi del Trabajo de la región de Coquimbo, Claudia Santander, a quien los dirigentes de la confederación le hicieron entrega de las conclusiones del encuentro, entre los que destaca determinar que un trabajador portuario es todo aquel que suscribe un contrato de trabajo y la decisión que al no ser considerados los trabajadores portuarios en la ley que reduce la jornada de trabajo a 40 horas semanales, se hará uso dentro del marco legal del trato directo con los empleadores para ajustarse a los objetivos de mejorar la calidad vida de los trabajadores.