Por Redação PortalPortuario

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A DP World Brasil aumentou em 285% o número de mulheres trabalhando no terminal do Porto de Santos desde que iniciou suas operações em 2013. Das mais de 360 ??funcionárias, 50% desempenham funções operacionais tradicionalmente ocupadas por homens.

O segmento de logística contratual segue o mesmo caminho, oferecendo suporte e estrutura para recebimento, armazenagem e embarque de cargas. Quase metade do quadro de funcionários das três unidades localizadas no interior de São Paulo é formada por mulheres, número que praticamente dobrou com a contratação de funcionários no ano passado.

“O que antes era raro agora se tornou nosso foco principal. “Sabemos que ainda há muito a fazer, mas na DP World a valorização da mulher no mercado de trabalho é um pilar essencial da nossa agenda de sustentabilidade”, afirma Alcino Therezo, diretor de Pessoas da empresa no Brasil.

A operadora portuária declarou que mantém compromissos permanentes com a igualdade de gênero e a promoção de um ambiente inclusivo e diverso em suas instalações. Sua estratégia global de sustentabilidade considera o empoderamento feminino como uma das principais áreas, com base no Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 5 (ODS5) da Organização das Nações Unidas (ONU).

“A DP World entende que a diversidade no local de trabalho impulsiona soluções inovadoras e um futuro mais sustentável. E seus esforços já estão transformando a indústria”, disse a empresa.