Por Redacción PortalPortuario
@PortalPortuario
A través de la campaña “Operadoras del Futuro”, DP World Posorja busca nuevos talentos femeninos que sean preparadas para unirse a la industria portuaria.
Bajo este contexto, desde la entidad se señaló que “la industria portuaria ha sido liderada por hombres a lo largo de la historia. Hoy, a nivel mundial, las mujeres representan el 8% aproximado del total de colaboradores del sector en cargos administrativos y operativos”.
“Pero en Ecuador, DP World -la terminal portuaria guayaquileña ubicada en Posorja- ha logrado romper esquemas al alcanzar que dentro de su nómina se reúna el 20% de personal femenino. Esto, en línea con su estrategia de sostenibilidad y los 7 principios de empoderamiento de las mujeres, promovidos por ONU Mujeres y su calidad de miembros de Pacto Global Red Ecuador, siempre en el marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible de la ONU #5 equidad de género”, complementó.
De esta forma, se apunta a las mujeres como parte medular del área operativa del Puerto de Aguas Profundas de DP World. Lo que le permite situarse como la primera terminal portuaria en Ecuador que tiene operadoras de grúas portuarias, las más grandes y modernas del país.
Bajo este contexto y la búsqueda de nuevos talentos es que DP World lanza el programa “Operadoras del futuro” en conmemoración del mes de la mujer, para fortalecer el núcleo del modelo portuario -que son las operaciones- a través del reclutamiento y desarrollo del talento femenino; eligiendo a mujeres que deseen destacarse en esta rama mientras se desenvuelven en un ambiente laboral lleno de oportunidades.
El proyecto consta de 4 etapas e inicia con la convocatoria y recopilación de perfiles. Lo anterior se desarrollará hasta el viernes 7 de abril y para ser elegible se debe de cumplir algunos requisitos, entre ellos, ser mayor de edad, tener un título de bachiller y una licencia de conducción tipo B (obligatorio).
“Las seleccionadas formarán parte de la familia DP World en Ecuador, teniendo la oportunidad de aprender sobre el modelo de negocio y, simultáneamente, recibir el acompañamiento de la compañía para la adquisición de licencias indispensables para el manejo de vehículos internos (licencia tipo E) y de maquinaria pesada (licencia tipo G). Mediante la campaña Operadoras del futuro, DP World ofrece a más mujeres la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización de alto prestigio internacional, responsable, segura e innovadora”, concluyó la compañía portuaria.
