Bajo la convocatoria de la Cámara Marítima y Portuaria (Camport) y Chile Valora se llevó a cabo la reconformación del Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) del sector marítimo-portuario. La instancia tripartita reúne a representantes de los trabajadores, las empresas y el gobierno en un espacio de diálogo y trabajo técnico,

La actividad contó con la presencia de directivos y ejecutivos de Camport y Chile Valora, instituciones organizadoras, y con una audiencia integrada por representantes de las entidades que firmaron el acta de reconformación y posteriormente participaron en la primera sesión del nuevo OSCL.

La bienvenida estuvo a cargo de Ximena Concha, Secretaria Ejecutiva de Chile Valora, y Jorge Marshall, Presidente de Camport, quienes relevaron la labor conjunta realizada hasta ahora en formación y certificación del capital humano del sector marítimo – portuario, y ponderaron positivamente el inicio de esta nueva etapa en el proceso de reconocimiento de los perfiles laborales del rubro, en pos del diseño de planes y rutas formativos apropiados para las actuales demandas de la industria y que, a su vez, se proyecten a futuro.

Junto al Presidente de Camport, estuvieron presentes en representación de la Cámara su Vicepresidente Ejecutivo, Rodolfo García, y su Gerente de Capital Humano, Cecilia Alcocer, quien dirigió la primera mesa de trabajo del nuevo OSCL en calidad de Secretaria Técnica del organismo.

Previo a la firma del documento, el encuentro contó con intervenciones de Sergio Baeza, Presidente de Contraporchi, Gonzalo Díaz, representante de la Unión Portuaria de Chile, el Comandante Antonio Amigo de Directemar y Cristián Luco, representante del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

 El OSCL marítimo – portuario se constituyó por primera vez el año 2012 y, desde entonces,  ha desarrollado un trabajo activo en materia de gestión del capital humano del sector, específicamente mediante el diseño y seguimiento de proyectos dirigidos a la capacitación y formación continua de los trabajadores portuarios a lo largo de Chile, acción que realiza en alianza estratégica con Chile Valora y SENCE.

 En esta nueva etapa del OSCL, la labor que se proyecta aborará las dimensiones estratégica y operativa; con especial énfasis en esta última en tanto implementación efectiva de las medidas acordadas. Según esto se espera que el trabajo de la instancia permita definir estándares para la industria en materia de capacitación y certificación de los trabajadores, prácticas laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo (STT), entre otros temas.

Competencias laborales

En la oportunidad también se presentó el Proyecto de Competencias Laborales 2016, a cargo de Rafaella Sarroca, el cual tiene como objetivo la actualización del catálogo de 23 perfiles laborales del sector marítimo-portuario y el levantamiento de otras 19 funciones dentro de la actividad. Esto permitirá renovar los planes formativos existentes.

Este proyecto contempla un trabajo en terreno en puertos de todo el país, que se desarrollará en conjunto con el OSCL y cuyas etapas y logros serán validados por el mismo.

Mediante la reconformación del OSCL y el inicio del nuevo Proyecto de Competencias Laborales, el sector marítimo-portuario asume una posición de avanzada en materia de capacitación y certificación de su fuerza laboral y en la adopción de estándares de calidad de nivel internacional, en directo beneficio de la productividad y competitividad de la industria, funcionando como sector modelo a nivel país en la aplicación de planes y medidas producto del acuerdo público-privado.