Por Redacción PortalPortuario.cl

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Norden está fortaleciendo su enfoque en la la inclusión al lanzar un paquete parental mejorado para todos sus empleados que se conviertan en nuevos padres en Dinamarca. El paquete mejorado ofrece 24 semanas de licencia igual con salario completo para nuevas madres, padres y padres adoptivos.

“Buscamos constantemente nuevas formas de fortalecer los beneficios de nuestros empleados y ser aún más inclusivos. Convertirse en padre es una experiencia que cambia la vida, y queremos ser lo más comprensivos y flexibles posible. Por lo tanto, es un próximo paso natural para nosotros mejorar nuestras condiciones para todos los nuevos padres en Dinamarca”, dice Jan Rindbo, director ejecutivo de Norden.

“El año pasado, NNorden. presentó el paquete parental que ofrece a todos los nuevos padres y co-padres a nivel mundial la opción de tomar 12 semanas de licencia con sueldo completo. Además, a todos los empleados con licencia por paternidad sin goce de sueldo se les otorgó una pensión completa pagada por el empleador y vacaciones pagadas. La iniciativa ya ha demostrado ser un éxito, y con el paquete parental mejorado, Norden. también tiene como objetivo brindar a los nuevos padres aún más flexibilidad al distribuir la licencia entre ellos, creando así oportunidades de carrera más equitativas para todos los nuevos padres, incluidas las madres”, añadió la empresa.

El paquete parental mejorado ya ha entrado en vigor y cubre a todos los empleados en Dinamarca, independientemente de la antigüedad y el nivel de trabajo.