Por Redacción PortalPortuario.cl
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La compañía naviera danesa Norden se sumó a la iniciativa que lanzará Danish Shipping que busca aumentar el número de mujeres en la industria naviera.
La idea, respaldada por una carta que firmarán 13 compañías de transporte marítimo, obligará a todos los signatarios a diseñar una estrategia o plan para aumentar la participación de mujeres en la empresa, así como apoyar y presentar iniciativas para impulsen eso.
Además, todas las empresas deberán desarrollar y establecer objetivos para la proporción de mujeres y nombrar a un miembro de la alta dirección para que sea responsable de la acción.
Actualmente, dentro de Norden el 35% de los empleados en tierra y el 1% de trabajadores en el mar son mujeres. En cifras a nivel país, las compañías navieras de Dinamarca cuentan con un 14% de sus trabajadores que son mujeres.
El CEO de Norden, Jan Rindbo, dijo que “aumentar el número de mujeres en las navieras es esencial para nuestra industria. La diversidad en el trabajo crea un ambiente más saludable y mejora la dinámica entre los empleados, factores importantes en cada empresa. Esta carta es el primer paso hacia una mayor diversidad en la industria”.
La firma danesa está altamente enfocada en mejorar la diversidad, considerando que tiene más empleadas que nunca, especialmente en roles gerenciales. Mejorar la tasa de retención para todos los empleados también es un proceso continuo que se ha hecho evidente a través de las recientes mejoras en las condiciones para la licencia de maternidad, tanto para hombres como para mujeres.
“Sin embargo, las mujeres siguen siendo una gran minoría y eso debe cambiar. Nosotros, como industria, necesitamos hacerlo mejor. Esperamos que esta carta contribuya a iniciar una conversación y aspirar a un cambio que conduzca a que más mujeres consideren una carrera en el envío en el futuro”, agregó Rindbo.
Según Danish Shipping, dependerá de cada empresa individual realizar los cambios necesarios para lograr un cambio real y alcanzar la ambiciosa meta para 2021.
