Por Redacción PortalPortuario
Cerca de 100 integrantes del equipo de Puerto Ventanas (PVSA) formaron parte del taller titulado “Prevención del Consumo de Sustancias en Espacios Laborales”, lo que marca el comienzo del proceso de sensibilización de la nueva política de alcohol y drogas que se busca implementar a partir de marzo 2025.
Lo anterior fue llevado a cabo por Pedro Martínez, encargado regional de prevención del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (Senda).
La nueva política de alcohol y drogas de PVSA es una actualización de una iniciativa existente. Como novedad resalta, entre otras cosas, la formación de monitores que serán capacitados y certificados por el Centro de Formación Técnica de la Universidad Católica de Valparaíso.
Lo mencionado se materializará a través de un programa de formación que entregará herramientas a quienes sean parte de la iniciativa. Esto con el fin de reforzar acciones de cautela y orientación entre compañeros de trabajo.
Mitze Ríos, subgerenta de Personas y Cultura de PVSA, comentó que “cuidar la vida de las personas es una prioridad en Puerto Ventanas S.A. y el consumo abusivo de alcohol y drogas es un problema de salud; por lo mismo, diseñamos un proceso de sensibilización de la política que tiene como principales propósitos, por un lado, generar conciencia sobre los efectos de estas sustancias en las mismas personas, sus familias y la seguridad laboral; y por otro, ofrecer una mano de ayuda a quienes lo necesiten para acompañarlos”.
Este programa de capacitación, inédito en los puertos de la Región de Valparaíso, se diseñó y construyó bajo lineamientos de Senda para la realidad de PVSA, a lo cual se le otorgó una orientación técnica multidisciplinaria
Al finalizar el taller, Martínez sostuvo que “valoramos la política de alcohol y drogas de PVSA porque tiene un enfoque debidamente preventivo, que es lo adecuado ya que no solo podemos tener protocolos que sean sancionatorios. El enfoque, desde la capacitación y sensibilización con el que están abordando este problema de salud pública que tiene un alto impacto al interior de las organizaciones, es un ejemplo a seguir en la industria portuaria”.
En representación de los trabajadores de PVSA, Ángelo Palacio, presidente del Comité Paritario, aseguró que “estamos participando activamente en este proceso, que es de largo aliento y esperamos seguir en esta línea para que tenga una buena implementación”.
En el taller realizado por Senda, donde se resolvieron diversas dudas de los asistentes, el servicio también puso a disposición del equipo de PVSA los distintos programas de acompañamiento para personas que lo requieran, orientaciones técnicas y el teléfono de apoyo las 24 horas.
