Por Redacción PortalPortuario
En el marco de dos días, la empresa estatal Puertos de Talcahuano se sometió a la Primera Auditoría de Mantención de su Sistema de Gestión en Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, basado en la Norma Chilena 3262 versión 2021. Lo tratado culminó con un resultado positivo para la entidad.
Lo tratado debido a que el chequeo, a cargo de tres profesionales de la certificadora LGAI Chile S.A. Applus+, concluyó sin observaciones y sin “no conformidades”. Ello, tras una la ejecución de plan de evaluación que incluyó entrevistas a trabajadores de distintas gerencias.
Lo anterior también contempló la revisión documental y verificación del cumplimientos de los procedimientos relativos a la NCh 3262-2021 (tales como compromiso de la alta dirección, comunicación interna, metodología de detección de brechas y uso de medidas de conciliación, entre otros).
“Desde la entidad certitificadora destacaron el amplio nivel de conocimiento que mostraron las trabajadoras y trabajadores a quienes se entrevistó. Como empresa valoramos el compromiso y entusiasmo de todo el equipo y, sobre todo, que la igualdad de género y la conciliación ya se han convertido en parte de nuestra cultura organizacional. En ello, también cabe destacar el apoyo que el Directorio le ha dado al tema”, comentó Cristian Wulf, Gerente General de Puertos de Talcahuano.
La Primera Auditoría de Mantención del Sistema de Gestión en Igualdad de Género y Conciliación de Puertos de Talcahuano se dio después de que en 2023 la empresa lograra su certificación por tres años en la materia. Por lo tanto, en octubre de 2025 deberá someterse a una Segunda Mantención y a fines de 2026 le corresponderá volver a a atravesar el proceso.
