Por Redacción PortalPortuario
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En Venecia se celebró la primera movilidad formativa del proyecto europeo NeXTraIn.PortS (Empower Next Port Professionals with Innovative Skills through XR Immersive Training Programs), una iniciativa financiada por el programa Erasmus+ 2021-2027 en la que la Fundación Valenciaport participa activamente junto con socios de los puertos de Rotterdam, Livorno, Venecia y El Pireo.
El proyecto, iniciado en octubre de 2023 y con una duración de tres años, tiene como objetivo impulsar la cooperación internacional entre puertos europeos y analizar el impacto de la digitalización, la ingeniería de procesos y la transición energética en la gestión portuaria. Asimismo, busca dotar a los profesionales del sector de conocimientos y competencias mediante programas formativos innovadores, que incluyen metodologías novedosas.
En la ciudad italiana, responsables de área y jefes de departamento de empresas del sector pasajeros y ro-pax participaron en un programa intensivo centrado en transición energética y digital, incorporando herramientas de simulación para mejorar la toma de decisiones en escenarios operativos complejos.
Por parte de la comunidad portuaria de Valencia asistieron representantes de las empresas Trasmed, Baleària y GNV, acompañados por la directora de Formación de la Fundación Valenciaport, Ana Rumbeu.
NeXTraIn.PortS prevé la realización de nueve movilidades formativas internacionales, de cinco días cada una, que en conjunto involucrarán a 100 profesionales de los sectores portuario, marítimo y logístico. Cada una estará dirigida a perfiles laborales específicos y abordará contenidos alineados con el programa formativo del proyecto.
Los participantes de cada actividad recibirán formación bien en su puerto de origen o bien podrán viajar a otros países para asistir a los cursos impartidos por los socios europeos. El proyecto financia viaje, alojamiento y dietas, garantizando así una experiencia formativa completa y accesible.
En noviembre tuvo lugar en la Fundación Valenciaport el evento multiplicador del proyecto en Valencia, en el que se presentaron a la comunidad portuaria los resultados de la encuesta internacional realizada a profesionales del sector. Esta investigación ha permitido identificar necesidades formativas en digitalización y transición energética en todos los niveles laborales, directivos, mandos intermedios, personal técnico, administrativo y operativo, y ha servido de base para la definición de 29 perfiles profesionales.
Durante la sesión también se presentaron las próximas actividades, incluida la movilidad que tendrá lugar en Valencia en febrero de 2026, para la que los asistentes seleccionaron los perfiles de jefes de área o departamento de los departamentos de Sistemas de Información, Innovación, Sostenibilidad y Transición Digital como participantes.
A lo largo del primer semestre de 2026 se celebrarán ocho nuevas movilidades en Valencia, Rotterdam, Livorno y El Pireo, cada una dirigida a perfiles y temáticas específicas relacionadas con la digitalización y la transición energética.
