Por Pablo Carrasco, Concepción

@PortalPortuario

El Sindicato de Profesionales de los Astillero y Maestranzas de la Armada (Asmar) , en Talcahuano, firmó el acuerdo que pone fin a la negociación entre la organización y la dirección de la empresa, que tiene su sede en Valparaíso.

Esto ocurrió luego que Asmar aceptara que los acuerdos alcanzados en el periodo de conversaciones, quedaran plasmados en una suerte de “Convenio Colectivo” y no bajo la modalidad de “Procedimiento Administrativo”, que permitía según los trabajadores, hacer extensivo los beneficios acordados al personal no sindicalizado, como lo explicó a PortalPortuario.cl, el presidente de organización de trabajadores, Manuel Tornel.

“El término de la movilización llevó a que la empresa aceptará las condiciones que habíamos puesto nosotros, en que todas las materias negociadas en la mesa, debían pasar al Protocolo de Acuerdo de la negociación, lo que ocurrió finalmente”, precisó el dirigente.

El acuerdo fue comunicado a los integrantes del Sindicato en una improvisada asamblea frente al Edificio de Administración del Astillero, ubicado al interior de la Base Naval, en Talcahuano, lo que dejó conforme a los 570 integrantes de la organización, como lo explicó el propio Tornel.

“Sí plenamente satisfechos, porque lo más importante era que no nos estrecharan la cancha para negociar. Lo realmente importante era no hipotecar la capacidad de negociación del Sindicato en todas las materias que corresponda”, concluyó el dirigente sindical.

El acuerdo tiene una vigencia de 3 años, e incluye un bono por “Término de Conflicto” de 726 mil pesos para cada trabajador perteneciente al Sindicato Nº2. Además se acordó un bono por evaluación de desempeño para la gente calificada como “sobresaliente”, lo que será reconocido monetariamente, independiente del resultado operacional del Astillero. Finalmente, también se negoció un premio por antigüedad en la Empresa, el que se hará efectivo a los 10, 20, 30 ó 40 años laborando en Asmar, entre otros aspectos, se señaló el presidente del Sindicato.

En lo que queda del año, la empresa debe negociar con los otros 2 sindicatos que existen en la planta Talcahuano, los que también apoyaron las movilizaciones. Dichas negociaciones sería en septiembre y octubre próximo.