Por Redacción PortalPortuario

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Terminal Puerto Arica (TPA) fue el anfitrión de las ceremonias de graduación de los programas Jóvenes Profesionales y Sello de Liderazgo, instancias que forman parte del cuarto ciclo de formación de Ultramar, cuyo objetivo es preparar a los colaboradores para asumir cargos de mayor responsabilidad y proyectar su desarrollo dentro de la organización.

En esta oportunidad se certificaron 73 profesionales procedentes de 11 países y de distintas unidades de negocio de la empresa.

La jornada incluyó un recorrido guiado por las distintas áreas del Puerto de Arica, instancia que permitió a los asistentes conocer en terreno el funcionamiento del terminal. Posteriormente, se ofreció un cóctel de bienvenida, en el que el Gerente General de TPA, Camilo Jobet, y el Gerente de Operaciones, Pablo Véliz, realizaron presentaciones sobre la logística portuaria y respondieron las inquietudes de los participantes.

Richard von Appen, Presidente de Ultramar, destacó a Terminal Puerto Arica como una empresa relevante dentro del grupo, no solo por su aporte estratégico al comercio exterior, sino también por el compromiso con el desarrollo de las personas.

En el marco de estos programas, Von Appen resaltó el rol del equipo de Personas, liderado por Lorena López, Gerente Corporativo de Personas y Sostenibilidad, en la preparación de programas como Jóvenes Profesionales y Sello de Liderazgo, que buscan potenciar carreras y acompañar a los colaboradores en el camino hacia mayores responsabilidades.

Asimismo, el empresario subrayó que la filosofía de Ultramar se basa en la descentralización y la autonomía, siempre acompañadas de responsabilidad, resguardando la identidad local de cada empresa y poniendo en el centro la cercanía con los clientes y la confianza como valores diferenciales.

El Presidente de Ultramar enfatizó que sus líderes deben ejercer con el ejemplo, fomentando la curiosidad, la formación continua y la ambición sana como motores del desarrollo profesional. Entre los desafíos futuros se encuentran mantener viva la cultura organizacional en cada país, atraer talento en todas sus operaciones y seguir consolidando la sostenibilidad, la seguridad y la excelencia como ejes centrales de su gestión.

Camilo Jobet, Gerente general de TPA, señaló que “para Terminal Puerto Arica es un orgullo ser anfitriones de este proceso formativo y acompañar a nuestros colaboradores en su camino de crecimiento. Creemos firmemente que el desarrollo de las personas es el motor que impulsa nuestro propósito y estos espacios forjan embajadores que refuerzan la cultura organizacional de Ultramar”.

“Este programa fue una oportunidad para fortalecer mis habilidades de liderazgo y proyectar mi carrera dentro de la organización. Me llevo nuevas herramientas y una visión más amplia de lo que significa ser líder en TPA y en Ultramar”, añadió Abiel Toledo, Supervisor de servicios y gestión de presupuesto TPA.