Por Redacción PortalPortuario
Ultraport Mejillones y Re-Trazos, emprendimiento especializado en confección sostenible, promovieron la economía circular y el cuidado ambiental a través del reciclaje de 217 uniformes en desuso, lo que se dio en el marco del aniversario 30 de la empresa.
“La popelina es una tela liviana y resistente, brillante a la vista y delicada al tacto. Su uso en uniformes laborales se debe a su durabilidad, resistencia al arrugado y propiedades transpirables, cualidades que garantizan comodidad y seguridad en distintos entornos de trabajo, incluyendo el portuario”, comunicó Ultraport.
“Con el tiempo y debido a su uso continuo, estas prendas tienden naturalmente a desgastarse. Como parte de su compromiso con los trabajadores, Ultraport realiza una renovación permanente de los uniformes de popelina, lo que genera una importante cantidad de tela en desuso”, complementó.
De esta forma, los 217 uniformes en desuso fueron transformados en 240 mochilas funcionales y resistentes, las que fueron entregadas a los trabajadores portuarios. En total, se reutilizaron 158 chaquetas, 16 pantalones de popelina y 23 tenidas slack gabardina azules de la compañía.
“Cada mochila cuenta una historia de reutilización y compromiso con el medio ambiente. Este proyecto no solo evita que materiales valiosos se conviertan en residuos, sino que también promueve la economía circular y crea conciencia sobre la importancia de prolongar la vida útil de los productos”, destacó Kendra Iriarte, fundadora de Re-Trazos.
Por su parte, Felipe Cerda, gerente de Ultraport Mejillones, señaló que “esta iniciativa refuerza nuestro compromiso con el desarrollo sostenible a través de la colaboración. Nos enorgullece dar una segunda vida a los uniformes de nuestros trabajadores y transformarlos en un producto útil, que refleja responsabilidad social y ambiental”.
La entrega de las mochilas se realizó en el marco de una actividad interna para conmemorar los 30 años de operaciones de Ultraport Mejillones, instancia que permitió compartir y celebrar el hito junto a los trabajadores de la compañía.
