Por Redacción PortalPortuario

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La representación de la mujer en espacios de liderazgo ha tenido un ascenso en Colombia, un país donde el 56,5% de mujeres se gradúa como profesionales e inicia su vida laboral en diferentes áreas del conocimiento e investigación, incluyendo puestos en el sector marítimo-portuario.

En este Día Internacional de la Mujer, desde la Dirección General Marítima (Dimar) de ese país donde resaltaron “su labor y compromiso, siendo artífices de una nueva historia de igualdad en la que dejan huella con su liderazgo en espacios marítimos, fluviales y portuarios”.

Más de 500 mujeres hacen parte del equipo de trabajo que desarrolla la Autoridad Marítima Colombiana en las 18 Capitanías de Puerto, dos Centros de Investigación Oceanográfica e Hidrográfica en el Caribe y el Pacífico colombiano, ocho Estaciones de Control de Tráfico Marítimo, tres Grupos de Señalización Marítima y un Centro Nacional de Alerta por Tsunami, donde su participación se enfoca en la seguridad marítima y fluvial, la protección del medio ambiente marino, la señalización marítima y la seguridad de la vida humana en el mar.

En este 2021 continuaron siendo las protagonistas en la historia de Dimar, ocupando por primera vez cargos como dirección del Centro de Investigación Oceanográfica e Hidrográfica del Pacífico (CCCP) con la capitán de Corbeta Nathalia María Otálora Murillo.

En la Capitanía de Bahía Solano, la teniente de Fragata Mónica Sánchez Cifuentes asumió la capitanía con el compromiso de garantizar la seguridad integral marítima en la región.

A ellas se une la teniente de Corbeta Daniela García Ospino, quien recibió el cargo como Comandante del buque ARC Ciénaga de Mallorquín de la Dimar, y actualmente es la encargada del mantenimiento y conservación de las ayudas a la navegación en el canal de acceso al puerto de Barranquilla, entre otras labores.