Por Redacción PortalPortuario

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El volumen de inversión de Portos do Paraná en capacitación y calificación de su personal aumentó casi 79% en los últimos tiempos. El salto fue de USD 126.550 a USD 226.200 al comparar los últimos cuatro años (de 2019 a 2022) con el mismo período anterior (de 2015 a 2018). Este año, hasta finales de agosto, la inversión en formación ya totalizó USD 66.253. Hasta diciembre, la previsión es que se inviertan otros USD 67 mil en cursos.

La capacitación ofrecida a los empleados abordó disciplinas como Contratación de Obras y Servicios de Ingeniería; Gestión y Supervisión de Contratos; Capacitación de Corredores; Elaboración de Términos de Referencia; Gestión de Proyectos y Riesgos; Trabajo en equipo; Concienciación sobre ciberseguridad; entre otros. Se realizan en diversos formatos y de forma presencial y online.

Estos cursos han ayudado en el proceso de arrendamiento de áreas portuarias, lo cual es importante para atraer nuevas inversiones; en la prospección de nuevos clientes; y gestión orientada al compromiso ambiental.

Según el presidente de Portos do Paraná, Luiz Fernando García, durante el primer año de la actual gestión portuaria, el equipo de Gestión de Personas realizó un relevamiento para conocer cuáles eran las principales necesidades y brechas que requerían capacitación. Con el análisis en mano se planificó la capacitación y se comenzó a realizar. “La modernización de cualquier empresa requiere inversión en formación. Y capacitar a nuestros equipos nos ayudará a desarrollar Portos do Paraná y dejar una empresa más sólida e innovadora para el futuro”, afirmó.