Por Redacción PortalPortuario

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Representantes de la comunidad empresarial portuaria, el Puerto de Ámsterdam y el municipio local, incluido Rutger Groot-Wassink (concejal de Trabajo y director del Programa Nacional Samen Nieuw-West) y Koen Overtoom (CEO del Puerto de Ámsterdam), firmaron un plan marco del Programa de Incentivo al Trabajo en el Puerto (2024-2026), que establece los medios que se utilizan para llegar a los solicitantes de empleo y cómo el sector planea generar el flujo necesario de trabajadores potenciales.

Parte de la iniciativa es una extensa campaña del mercado laboral exclusiva del Puerto de Ámsterdam. Además de la promoción, parte del programa es lograr el acercamiento entre los solicitantes de empleo y el tejido empresarial portuario.

Los puertos de Ámsterdam, entre los que también se encuentran Zaanstad, Velsen-IJmuiden y Beverwijk, ofrecen muchas oportunidades a los jóvenes, con personal en todos los frentes, una tendencia que, según la industria portuaria, se incrementará en los próximos años debido, entre otras cosas, al número de nuevos puestos de trabajo derivados de la transición energética y la salida de pensionistas.

El presupuesto para los próximos tres años fue recaudado por la comunidad empresarial portuaria, Amports, ORAM, el Puerto de Ámsterdam y el Programa Nacional Together New West.