Por Redacción PortalPortuario.cl
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La Confederación de Trabajadores Portuarios de Chile (Cotraporchi) hizo presente su “profundo rechazo” a acciones llevadas adelante por el Ministerio del Trabajo y la Dirección del Trabajadores en materia laboral al considerar que merman los derechos de los trabajadores.
En un comunicado, la Cotraporchi aseguró que manifestó su “profundo rechazo a las actuaciones llevadas adelante por el Ministerio del Trabajo y la Dirección del Trabajo, al emitir desde el organismo fiscalizador documentos que pretenden hacer tabla rasa con las modificaciones que se introdujeron al Código del Trabajo, por medio de la ley Nº 20.940 conocida como la Reforma Laboral”.
“Estimamos que los documentos emitidos por la Dirección del Trabajo, durante la segunda quincena del mes de julio recién pasado, tienen como objetivo mermar los derechos fundamentales de los trabajadores en Chile al plantear por necesidades del servicio, cambios doctrinarios respecto de documentos interpretativos emitidos con anterioridad por el mismo servicio, en torno a materias sensibles y fundamentales para los trabajadores en un proceso de negociación colectiva, como son, servicios mínimos, extensión de beneficios, grupos negociadores, entre otros”, agregó la Cotraporchi.
“Consideramos la emisión de estos documentos como actos lesivos a los derechos más fundamentales de los trabajadores y por lo mismo cuestionamos su validez jurídica y legal, es por esta razón que recurriremos, para impugnar estos documentos, a la Contraloría General de la República, a los Tribunales Laborales y al Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo”, añadió la entidad sindical.
“En consideración de que todos estos hechos, los rechazamos de manera enérgica y en conocimiento de las materias que se discuten hoy en el parlamento como son nuevas regulaciones para los contratos por obra y faenas, y el llamado estatuto para el trabajo joven o estudiantil, nos hemos declarado en alerta, ya que estas materias no pueden ser legisladas sin la participación de los trabajadores. Las normas que regulan el trabajo portuario son una muestra de lo abusivas que pueden llegar a ser las normas de flexibilidad laboral, un ejemplo de ello es que sólo en los tres últimos años hemos logrado, después de largas y dolorosas movilizaciones, establecer derechos fundamentales en nuestro trabajo, como son el descanso dentro de la jornada de trabajo, o la obligación de constituir comités paritarios de higiene y seguridad”, complementó Cotraporchi.
“Esta es nuestra realidad, somos los trabajadores que le damos la conectividad mundial a la economía de Chile, noventa y cuatro dólares de cada cien del comercio exterior pasan por algún puerto, a pesar de esa importancia nuestras normas laborales son un signo de que el trabajo aunque legal, igual puede ser calificado y demostrado empíricamente como precario”, enfatizó el organismo.
“En nuestro estado de alerta, llamamos al gobierno a que con visión de estado, evite llamarnos sindicalismo rancio, porque eso es admitir que el empresariado es abusivo y el gobierno negligente, queremos enfrentar este desafío con visión de futuro por el bien de nuestro país sus trabajadores y sus familias”, concluyó.
