Por Redacción PortalPortuario
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La Asociación de Puertos de Italia (Assoporti) presentó un documento que establece una serie de directrices para lograr una comunicación eficaz, respetuosa e inclusiva en las autoridades del sistema portuario italiano.
La guía, elaborada por el grupo de desigualdades creado en Assoporti con miembros de todas entidades administradoras de los recintos marítimos del país, marcó un paso adelante en el “Pacto por la Igualdad de Género” de 2021, destacando el compromiso continuo de la Asociación y sus miembros hacia la inclusión y el respeto por las diferencias de género.
Las nuevas directrices tienen como objetivo mejorar la comunicación interna y externa de las Autoridades del Sistema Portuario, garantizando que todas las formas de comunicación sean respetuosas e inclusivas. Además, se pretende potenciar el papel de la mujer en el sector portuario, contribuyendo así a reducir las desigualdades de género. A través de herramientas prácticas y estrategias lingüísticas, el documento pretende facilitar la adopción de un lenguaje inclusivo, evitando estereotipos y prejuicios.
El presidente de Assoporti, Rodolfo Giampieri, afirmó que “desde 2021, hemos iniciado un trabajo de sensibilización para reducir las desigualdades, intentando sistematizar algunos puntos que consideramos importantes para el crecimiento social en un período de transformación global, apoyados también por el compromiso de todos los presidentes de las autoridades portuarias”.
“Esperamos que las directrices puedan convertirse en una herramienta válida para una comunicación más eficaz, respetuosa e inclusiva en todo el ámbito portuario. Confiamos en que este paso contribuya a crear un mejor ambiente de trabajo, en el que cada individuo pueda sentirse valorado y reconocido”, señaló Giampieri.
Con la adopción de estas normas, Assoporti aseguró que pretende romper estereotipos y promover una cultura del respeto, apoyando a las Autoridades del Sistema Portuario en su camino hacia una mayor sostenibilidad y pluralidad.
