Por Redacción PortalPortuario

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La Unión Portuaria de Chile denunció que Puerto Coronel ha incurrido en prácticas antisindicales y ha vulnerado los derechos laborales de los portuarios eventuales, lo que acontece en el marco de la implementación de la política de prevención del consumo de alcohol y drogas que, cabe recordar, desató el conflicto que paralizó la operación del terminal entre el 26 de marzo y el 20 de mayo.

Lo tratado también fue dado a conocer por los trabajadores eventuales del terminal marítimo coronelino luego que la Dirección del Trabajo Regional del Bio Bio diera cuenta que existen “indicios suficientes de vulneración al derecho a la vida privada como consecuencia de la implementación de la política de alcohol y drogas”. Esto suscitó el apoyo “incondicional” de la International Dockworkers Council (IDC).

Bajo este contexto, la entidad que representa aproximadamente al 90% de los trabajadores portuarios de Chile denunció “las prácticas antisindicales y las graves vulneraciones de derechos fundamentales en el Terminal Puerto Coronel. La administración actual, encabezada por el gerente general Patricio Román, es señalada como la principal responsable de este conflicto”.

“La Dirección del Trabajo ha constatado indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales, incluyendo la implementación errada de la política de alcohol y drogas. Además, se ha establecido que la modalidad de realizar la nombrada por parte de la empresa en los días de cierre del terminal atenta contra la autonomía de las organizaciones sindicales”, agregó.

En este sentido, la Unión Portuaria exhortó al directorio de la Compañía Puerto Coronel a “manifestar públicamente su postura y a respetar las resoluciones de la autoridad administrativa”.

“La organización reafirma su apoyo a los trabajadores del Puerto de Coronel y pide al Gobierno que intervenga en este conflicto”, concluyó.