Por Redacción PortalPortuario.cl
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El Puerto de Seattle se convirtió en la primera autoridad portuaria de Estados Unidos en crear departamento independiente responsable de la equidad, la diversidad y la inclusión.
Peter Steinbrueck, presidente de la Comisión del Puerto de Seattle, destacó que “Seattle se enorgullece de ser el primer puerto de Estados Unidos en crear una oficina encargada de garantizar que los objetivos de equidad se incorporen en todas las operaciones portuarias y de proporcionar dirección estratégica y política sobre cuestiones de equidad”.
El ejecutivo detalló que “esto permitirá al Puerto la capacidad de mejorar la vida de los grupos históricamente subrepresentados, en particular las comunidades de color, dentro del Puerto y las comunidades cercanas al Puerto”.
Bajo estas políticas, la Comisión del Puerto de Seattle escuchó una presentación sobre la viabilidad y viabilidad de una nueva escuela secundaria marítima, con un plan de estudios enfocado en trabajos marítimos y carreras profesionales basadas en el medio ambiente.
La Oficina de Equidad, Diversidad e Inclusión (OEDI), además de supervisar los esfuerzos de Desarrollo de la Fuerza Laboral y Diversidad en la Contratación en el Puerto de Seattle, dirigirá capacitaciones de empleados y líderes para normalizar las conversaciones y mejorar la comprensión sobre la equidad, infundir equidad en todas las estrategias y objetivos en todo el Puerto de Seattle, y colaborar con la oficina de la Comisión para incorporar políticas equitativas en todo el puerto.
