Por Redacción ElVigía.com

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CMA CGM Ibérica, la filial del grupo marítimo en España, deberá compensar a los trabajadores de su oficina de Barcelona las más de 16.000 horas extras que han realizado desde el año 2016, según ha resuelto la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Barcelona.

La denuncia parte del Comité de Empresa de Barcelona de CMA CGM Ibérica y del sindicato CCOO, “después de años insistiendo a la empresa sobre su obligación legal de compensar y controlar el exceso de jornada y, ante la continua negativa por parte de la misma, que justificaba este exceso bajo el concepto de presencialismo”.

El sindicato explica que la resolución de la Inspección de Trabajo da la razón a sus argumentos, “rechazando la alegación genérica de presencialismo frente a tiempo de trabajo efectivo, no siendo admisibles argumentos o hechos no acreditados (ni sancionados) por la empleadora sobre, entre otras, pérdida voluntaria de tiempo en el puesto de trabajo por determinados empleados, resultando que prevalece la presunción de trabajo efectivo sobre los registros de jornada”.

Desde CCOO destacan la importancia de esta resolución para el sector de consignatarios de barcos de la provincia de Barcelona, “donde en la mayoría de empresas la sobrecarga de trabajo, la falta de personal y por tanto la prolongación diaria de la jornada se ha considerado como una cosa normal y propia del sector, con el agravante de que las horas extras no son nunca compensadas ni retribuidas”, denuncia el sindicato.