Por Redacción PortalPortuario.cl

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La negociación colectiva concluyó con éxito entre Port Saint John y el Sindicato de Empleados de Transporte (UTCE) de la Alianza de Servicios Públicos de Canadá (PSAC). El convenio colectivo de cuatro años proporciona una compensación justa para los empleados, se incluye un complemento a la licencia por maternidad, una redacción neutra de género en el nuevo convenio colectivo y el reconocimiento de la nueva conmemoración del Día Nacional de la Verdad y la Reconciliación.

“Ambas partes son muy positivas sobre el resultado y esperamos trabajar con nuestros empleados sindicalizados durante los próximos años a medida que Port Saint John continúa creciendo y modernizándose”, dijo Craig Bell Estabrooks, presidente y director ejecutivo de Port Saint John.

“Creemos que este es un paso de Port Saint John para reconocer el importante trabajo que nuestros miembros hacen todos los días para contribuir a la economía general de la comunidad”, declaró Chris Bussey, vicepresidente regional de UCTE Atlantic.