EPV y Senda firman convenio que busca mejorar la calidad de vida laboral

Por Redacción PortalPortuario.cl

@PortalPortuario


La Empresa Portuaria Valparaíso (EPV) y el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (Senda) firmaron un convenio de colaboración que busca habilitar a las organizaciones en el desarrollo de una estrategia sostenida y efectiva que contribuya a mejorar la calidad de vida laboral, potenciando factores protectores, disminuyendo causas de riesgo en estos espacios y avanzando hacia una política de mayor prevención en temas de consumo de sustancias.

En el marco del Plan de Gestión de Personas que ha desarrollado Puerto Valparaíso, Franco Gandolfo, gerente general de EPV, destacó que “el principal objetivo de este convenio es seguir trabajando para mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores y colaboradoras y aumentar los niveles de protección desde la empresa en las distintas dimensiones, tanto en el ámbito laboral, como en otras situaciones de la vida de las personas que puedan generar conductas de riesgo”.

“Hemos suscrito este convenio a efectos de continuar trabajando en mejorar la calidad de vida de las personas, y eso significa, respecto de esta materia particular, dar visibilidad a estos temas, conversarlos y trabajarlos con nuestros colaboradores y por qué no, también con sus familias, para generar factores de mayor protección que nos permitan, de forma integral, continuar avanzando sobre una mejor relación entre el ámbito de la vida laboral, familiar y personal”, agregó.

Asimismo, Gandolfo indicó que “al ser la primera empresa del sistema portuario de Valparaíso que suscribe este convenio con SENDA, esperamos ser un puntal para que el resto de los actores de la comunidad portuaria y logística también continúen avanzando, pues si bien ya se trabajan estas materias, creemos que es importante que lo hagan también sobre metodologías objetivas suscribiendo convenios de este tipo, porque Senda como órgano público especialista en estos temas, posee un avance y un método muy interesante para trabajar estas materias”.

Por su parte, María Victoria Contreras, directora regional (s) de Senda, destacó que “estamos sumamente contentos como dirección porque iniciamos un proceso que se concreta con un acuerdo de colaboración para poder implementar un programa que se llama ‘Trabajar con calidad de vida’ y que tiene como objetivo instalar una política preventiva en las empresas, en este caso, para poder trabajar todo lo que tenga que ver con los factores protectores y disminuir los de riesgo asociados a los contextos laborales. Va a ser un acompañamiento que vamos a realizar como oficina regional para que esta empresa pueda instalar la calidad asociada a los contextos laborales en materia de prevención de consumo de sustancias”.

El convenio se materializa en un programa que contempla siete etapas, en donde se considera el asesoramiento y apoyo directo de Senda a través de ocho sesiones de taller, distribuidos en dos años continuados de implementación, con metodología y objetivos establecidos para cada uno.

Cabe mencionar que en la ceremonia de firma también participaron el asesor de Prevención de Senda, Juan Carlos Arriola; y por Puerto Valparaíso estuvieron presentes el gerente Administración y Finanzas, Rodrigo Crichton; y la jefa de Gestión Personas, Verónica Zuleta.


 

Compartir
Tambien te puede interesar


Translate »