Por Redacción PortalPortuario.cl
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Con un webinar se realizó el lanzamiento Estudio de Género de la Comunidad Logística Portuaria de Antofagasta (COPA).
A través de este estudio que se realizará y que tiene como objetivo observar la Equidad de Género en la industria marítima portuaria de Chile, para poder diagnosticar y entregar recomendaciones en prácticas laborales ligadas a la equidad. Destacando una encuesta que se realizará a la comunidad, para el aporte en la elaboración de este análisis.
Carlos Escobar, Gerente General de Puerto Antofagasta y Presidente de COPA CLP, comentó que “estamos orgullosos como Puerto Antofagasta, por este trabajo conjunto que se está realizando con todas las instituciones participantes, a favor de la equidad de género. Sin duda, este importante estudio traerá grandes beneficios para nuestra comunidad portuaria que continúa avanzando en lograr una mayor equidad de género”.
El gerente general de ATI, Juan Pablo Santibáñez, señaló que “estamos seguros que el participar en este estudio académico será un gran aporte para el análisis de la participación de la mujer en nuestro sector. Nosotros apostamos al cambio cultural en esta materia y dimos el primer paso con nuestro compromiso, impulsando una política que nos guíará hacia la implementación de buenas prácticas laborales con enfoque de género”.
La docente e investigadora de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Aplicadas de las U. de los Andes, Rosa González, enfatizó “el terminal portuario tiene un rol clave en el desarrollo del estudio y ha mostrado compromiso y entusiasmo para trabajar de manera colaborativa, motivando a sus colaboradores a responder la encuesta. Nos alegra poder generar estas instancias, donde la academia, la industria y el gobierno trabajamos de la mano para impulsar cambios positivos y lograr mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores y trabajadoras del sector”.
En la instancia se conocieron las experiencia de distintas trabajadoras y profesionales del sector como Sofía Martínez, Especialista de Comunidades y Comunicaciones – Líder Proceso de implementación NCh 3262 de ATI, quien habló acerca de la equidad de género en Antofagasta Terminal Internacional. También expuso Lorna Miranda, Jefa de Administración y Contratos – Presidenta del Sindicato N° 1 de Empresa Portuaria Antofagasta (EPA) – Representante del Comité de Equidad de Género EPA.
Por su parte, Juan Luis Godoy, Director Subrogante de Sernameg Antofagasta, presentó el Programa de Buenas Prácticas Laborales y experiencias en materias de equidad de género.
