Por Redacción PortalPortuario.cl
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En una declaración pública, los dirigentes de DP World San Antonio aseguraron que mantienen la disposición a dialogar en el contexto del paro que iniciaron junto a sus bases el pasado 15 de noviembre. La medida de presión -remarcaron- es “el resultado de una relación desgastada”.
“Seguimos enterándonos por la prensa y mediante comunicados dirigidos hacia las y los trabajadores de la terminal DPWORLD SAI y a la opinión pública de la voluntad de dialogar de la compañía con los distintos sindicatos del ESPIGÓN. Creemos y reafirmamos que estamos disponibles para dar conducción y llegar a acuerdo en las distintas y diversas problemáticas que enfrentamos durante años como trabajador@s de DPWORLD San Antonio ex Puerto Central, estamos convencidos de que no basta sólo con declaraciones y ‘palabras de buena crianza’ para dar solución a las temáticas pendientes, seguir con esta dinámica de reuniones varias, mesas de trabajo no vinculantes son instancias que en un normal de compañía y con una estructura clara de resolución de controversias podría funcionar. Cosa que hoy no ocurre en DPWORLD San Antonio y que en un modelo desgastado, añejo y obsoleto impulsado por el grupo “Matte” hoy nos tiene frente a este conflicto que esperemos resolver a la brevedad (SIC)”, indicaron.
“Adentrándonos muy brevemente para hacer historia, el conflicto que actualmente enfrentamos no nació el la semana pasada, es resultado de una relación desgastada, con confianzas rotas y con molestia acumulada entre la gerencia de DPWORLD SAI y las y los trabajadores del Espigón de San Antonio”, añadieron los dirigentes.
“Distintos gerentes con distintas visiones han estado a la cabeza de las gerencias tanto de Puerto como de Muellaje, todos con visiones distintas, pero con una matriz en común, la escuela Matte. A los ojos de los trabajadores, y por la vía de los hechos, nos hemos entrampado durante años en una mecánica de conflictos, muchas veces en la forma y no en el fondo, la del gallito con los trabajadores, la de la pequeñez, la de compararnos con otras terminales solo cuando es beneficioso para la gerencia, la de discursos y relatos selectivos, la de escribir y borra con el codo, la de citar y tildar de ilegal cuando los trabajadores dicen basta! y no así con situaciones que ocurren dentro de la terminal y de la que deben rendir las excusas, pagar multas y acatar fallos en sede administrativa y judicial”, enfatizaron.
“Los trabajadores nos aburrimos y decimos BASTA!. Llego el momento de atender, fijar fechas y acordar con nuevos interlocutores, la manera que desde hoy en adelante nos relacionaremos como trabajador@s y compañía, dándole solución a las temáticas pendientes y a las que sigan siendo levantadas. Hacemos el llamado a DPWORLD Las Américas a contactarnos y acordar todo lo planteado en esta declaración, estamos disponibles para trabajar arduamente en un proyecto de relaciones laborales integral entre los sindicatos del ESPIGÓN y DPWORLD Chile (SIC)”, remarcaron los trabajadores.
“Dejamos en claro que es de nuestro total interés darle estabilidad y mejorar constantemente la operación que nos involucra, pero para esto, necesariamente debemos subsanar las temáticas pendientes, priorizando y definiendo la manera que abordaremos y funcionaremos en conjunto para avanzar. Rodrigo Olea, Consuelo Canaves, Matias Laso representan el modelo añejo y obsoleto que tenían como norte el grupo Matte para con sus trabajadores, mostrando una ‘voluntad’ de resolver, llamando a reuniones, a mesas de trabajo que la mayoría de las veces no terminaron en nada y solo juntaron y juntaron problemáticas sin solución en el cajón de quizás que escritorio en la compañía”, sostuvieron.
“De nada valen sus comunicados vacíos y faltos de verdad pagados en los medios locales y del sector ,tratando de intimidar, deslegitimar a los representantes de las y los trabajadores, la base hoy es consciente, está informada y no es terreno fértil para este tipo de prácticas que traspasan la raya en lo ético y que sigue siendo señal clara de lo que describimos y denominamos ‘de la escuela Matte'”, subrayaron.
“Hoy l@s trabajador@s del espigón DPWORLD San Antonio reiteramos el llamado a la gerencia a dar solución a las temáticas pendientes y a alejarse de esta dinámica patronal que en nada aporta al diálogo. Nos negamos rotundamente a seguir relacionándonos de esta manera improductiva que nada aporta para el futuro de la terminal (SIC)”, finalizaron.
Nota de la Redacción: La declaración ha sido extractada tal cual fue enviada por los trabajadores. PortalPortuario no utiliza símbolos como @ u otros caracteres para reemplazar vocales como la “a” o la “o”, por lo que en todos estos párrafos se ha puesto el adverbio latino SIC, que significa “así” para indicar que el texto ha sido expuesto sin edición.
