Por Sofía Navarro

@PortalPortuario

Un incremento del 12% el sueldo base y en los bonos de los trabajadores, sumado a la creación de nuevos beneficios, fueron los principales logros del acuerdo entre los miembros de los cinco sindicatos de Muellaje Central y la empresa concesionaria del Puerto de San Antonio, Puerto Central.

Tras 20 días de reuniones y el anuncio de una huelga legal que iniciaría este miércoles, los sindicatos -que reúnen casi a la totalidad de los trabajadores del terminal- lograron un acuerdo tras la aprobación de las asambleas de lo conversado el lunes en las reuniones paralelas de  entre las partes, jornada en que la empresa mantuvo conversaciones con los sindicato Sitramcen, PCE y de operadores de Muellaje Central.

El asesor laboral del sindicato MCE, Cristián Luco, detalló que “lo planteado básicamente se puede reducir en que la empresa hizo una propuesta de incrementos en sueldos base que bordea el 12% real, además, propuso un aumento en los bonos turnos por especialidad que asciende a la suma del 5% real por sobre los valores vigentes, además se ofreció un bono de término de negociación de 2 millones y medio de pesos en bruto”.

Luco agregó que en esta propuesta de 24 meses, también se estableció la creación de una serie de beneficios que no existían como la asignación de movilización que se ofreció pagar en forma anticipada para incrementar el haber total de lo que se percibe como bono de término y negociación, lo que fue aprobado por los sindicatos la noche del lunes.