Puerto Ventanas es incluido dentro de finalistas en Premio Carlos Vial Espantoso

Por Redacción PortalPortuario.cl
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Puerto Ventanas, que postula por primera vez al Premio Carlos Vial Espantoso, fue seleccionada entre las 10 compañías finalistas para recibir este reconocimiento por sus prácticas laborales destacadas.

Al respecto, Jorge Oyarce, gerente general de Puerto Ventanas expresó su conformidad con este logro ya que “este premio es uno de los reconocimientos más importantes en materia de relaciones laborales y en Puerto Ventanas hemos venido desarrollando, junto a nuestro plan de inversión para la modernización de nuestras instalaciones, un plan integral de desarrollo para nuestros trabajadores, que apunta a mejorar su calidad de vida, condiciones laborales y su bienestar”.

“Promovemos el crecimiento integral de nuestros colaboradores mediante iniciativas de capacitación, formación y oportunidades de desarrollo profesional, reconociéndolos como esenciales para alcanzar los objetivos de nuestra compañía”, agregó el directivo.

Según explicó Oyarce, la empresa ha implementado diversas acciones para el desarrollo de sus trabajadores, entre las que destacan: el término de la eventualidad, siendo la primera empresa de la industria en terminar con esta condición de trabajo y contratar a todos sus trabajadores; la firma de una política laboral construida y consensuada con sus sindicatos; y la puesta en marcha de una cultura de cuidado que tiene por objetivo fortalecer los vínculos y relaciones al interior del puerto, para potenciar una visión de seguridad basada en relaciones cercanas y de cuidado mutuo.

Asimismo, el directivo destacó que más del 60% de los colaboradores viven en las zonas aledañas de Quintero y la comuna de Puchuncaví, con lo que aporta “significativamente a la generación de empleo en el sector”.

Por su parte, el rector de la Pontificia Universidad Católica de Chile y miembro del jurado, Ignacio Sánchez, destacó la importancia que reviste tener una distinción como esta en nuestro país ya que busca potenciar las relaciones laborales en términos de respetar a los trabajadores y darle un espacio importante como actores de la empresa.

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